条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州 待遇，且此待遇为“应视为提供正常劳动”的工资福利待遇。“保留劳动关系、退出工作岗位或者办理退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退岗职工 ...

不予支持。孙某某没有上班，不应取得劳动报酬，但在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自 的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。企业职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险属于职工社会保险的组成部分，按照《社会保险费征缴暂行条例》的 ...

为由停发工资。请求缴纳养老保险金、医疗保险、补偿低于最低工资标准部分工资并办理退休手续。 一审庭审中虞城农信社口头答辩称，原、被告之间不存在劳动关系 联社于本判决生效后十日内支付给原告崔某某解除劳动经济补偿金8520元(按县企业职工平均每月工资710元计算12个月)；二、驳回原告崔某某的其它诉讼请求 ...

公司与林州市食品公司签订产权转让协议书，林州市食品公司由国有企业改制为股份有限公司，协议约定受让方接受原企业的退休、退养人员及遗属，并按规定确保其各项待遇 林州市民生食业有限公司。 本院认为，被上诉人之父马某山系原国有林县食品公司退休职工并且是一等伤残军人，一直按照《军人抚恤优待条例》的规定享受在上诉 ...

等内容的“协议书”。该协议共分七条，其中第七条规定，“如企业动迁，必须将所欠退休职工的养老金及各项政策性补贴（包括平房采暖费、冬菜补助等）一次性补发到 ，以不同意给付王某某5年的采暖费为由提起上诉。王某某辩称，服从原审法院判决。 本院认为，职工退休后，依法享受有关法律规定的各项劳保待遇。王某某退休后与 ...

的申请。被告在原告起诉之前未作出处理决定。 原告李某某诉称，原告在1992年退休时，被被告错误认定参加工作的时间是1954年，而事实上是1953年。因此，给 法定职责。第三组证据：郑政（2003）X号文，该文中涉及到被告对企业职工参加工作时间及年限认定核准的审批事项被明确取消了，并不等于其他部门没有该 ...

事实清楚，适用法律正确，裁决结果合法有据，依法予以认定。但原告要求被告支付退休养老金和死亡抚恤费的诉讼请求，已有仲裁委认定超过仲裁申诉时效，而且2007年11 河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）X号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇问题的通知》第三条之规定， ...

。 上述二原告的共同委托代理人张某，男，汉族，X年X月X日出生，已退休，住址北京市宣武区X街X号院X号楼X号。 被告双象伟业矿山设备（北京） 为国有企业，因缺乏资金、技术老化，处于关闭状态；为盘活企业，采取以出租厂房及设备的方式，解决企业职工工资、医疗、养老金问题。” 上述事实，有专利证书、北京市方圆 ...

丁均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告方诉称：2002年12月，被告为减轻企业负担，多次做原告方的工作，要求原告方离岗休息，每月发给原告方每人生活费300元， 日起离岗待休，县文广局与县社保局协议同意将离岗待休职工的社保统筹金缴清至职工退休时（双方签有协议），电影公司每月发给每位离岗待休职工生活费 ...

未按照劳动合同的约定向用人单位提供正常劳动的情况下，吉宝公司根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定对靳某某作出除名决定是合法有效的。除名 人员性质给予批准，1995年9月12日吉宝公司改制后统一签订了劳动合同至退休年龄，1996年2月8日因工作需要，凭1994年签订的“停薪留职”协议到企业开具 ...