1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈某英应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。陈某英等九人 停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈某英待岗生活费225元，并 ...

1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈某钧应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。陈某钧等九人 停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈某钧待岗生活费225元，并 ...

1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；严某根应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。严某根等九人 停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给严某根待岗生活费225元，并 ...

本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：卢某原系信之港公司员工。卢某于2005年1月到信之港公司担任《信之港》招聘求职版面主编。期间，信之港公司 ；甲方支付乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续，……造成甲方损失的 ...

保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，地大公司应支付韦某甲一次性伤残补助金24000元（16×1500）。再依据《广西壮族 派遣服务有限公司发放的。被上诉人不是上诉人聘请的，也不是上诉人的员工。上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人因工作受伤产生的费用不应 ...

中队工作人员曾在投诉登记表备注栏里记录：“联系：他与主管因公司制定的制度，他不服从管理，还煽动其他员工离职，这样我跟他说，如果你不服从管理制度，你 系被告解除与原告的劳动合同，同时，根据原告提交的录音资料来看，被告也未提及要辞退原告。由此，原告关于被告违法解除劳动合同的主张，因证据不足，本院不予采信。 ...

规定》第某条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来 ...

规定》第某条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来 ...

规定》第某条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来 ...

规定》第某条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来 ...