。 以上事实，有劳动合同、工资单、考勤记录、公告、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 表示接受仲裁裁决，因此，被告应按裁决书裁决的内容支付原告加班工资188元及经济补偿金960元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华 ...

原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的用人单位即被告解除或终止 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双 ...

、法人的合法权益受法律保护。对于本案的争议，本院归纳意见如下：1、关于解除劳动合同经济补偿金的问题和代通金的问题。王某某病休至2009年7月23日 ，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，判决正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...

租赁公司(以下简称东阳租赁公司)与被告北京中通达建筑机械租赁有限公司(以下简称中通达公司)财产租赁合同纠纷一案，本院于2009年10月19日立案受理。依法组成由法官李某谊 零九条、第一百一十四条第一款、第二百二十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十三条的规定，判决如下： 一、 ...

诉讼之前，曾作为本案争议房屋的购买人的身份对张某某、郑州市房地产管理局等提起民事、行政诉讼，主张自己的权利；2、张某某的户籍为河南省荥阳市，户口类型为 没有约束力，张某某购买郑州市经济适用住房不应受到《郑州市经济适用住房建设管理办法》关于经济适用住房购买条件的限制性规定。关于合同的效力问题，《中华人民 ...

及年休假工资。原告寻衅滋事，违反了公司的规章制度，被告予以开除，故不应支付经济补偿金，所以不同意原告的诉请。 经审理查明：原告出生于1956年，系征地人员 本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...

，原有企业职工身份不再保留，并给予一次性补偿。对返聘人员，重新签定劳动合同，不享受经济补偿金。对于解除劳动关系的人员，首先由个人提出书面申请，与原企业签订 三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告毛某某、张 ...

员工手册》中第5条第(4)(5)款的相关规定，故不支持董某某关于解除劳动合同的经济补偿金的请求。原审法院认为，2009年2月9日，董某某出具 工程有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决 ...

该协议的内容实际上违反了我国关于购买经济适用住房的相关规定。依据《中华人民共和国合同法》的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效，因此本案中的协议书是 不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决如下： 一、被告于判决书生效后三十日内向 ...

关系的基础之上，故原、被告是否存在劳动关系是本案的争议焦点。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 ...