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保险费没有事实依据。其次,现行法律对已经解除劳动关系人员也没有关于其退休以后,原企业为其缴纳基本医疗保险费用规定,故原告要求为其缴纳退休后 在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ,并非针对某个个人,是否适用本案上诉人,并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到问题,人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ,并非针对某个个人,是否适用本案上诉人,并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到问题,人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ,并非针对某个个人,是否适用本案上诉人,并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到问题,人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ,并非针对某个个人,是否适用本案上诉人,并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到问题,人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ,并非针对某个个人,是否适用本案上诉人,并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到问题,人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ,并非针对某个个人,是否适用本案上诉人,并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到问题,人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ,并非针对某个个人,是否适用本案上诉人,并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到问题,人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门文件规定而签订,是一种政策性行为, ,并非针对某个个人,是否适用本案上诉人,并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到问题,人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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审理范围,其要求分割赔偿款权利事项,属于家庭财产法律关系调整范畴,应以“财产权属纠纷”另案提起诉讼。3、原告林某某对调解书中雇主履行赔偿义务 ,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》予以确定。” 第二十八条:“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院 ...
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