六条第五项、第四十七条、第八十五条第四项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十六条第一款之 10月至2008年1月30日期间的基本养老保险费、失业保险费和医疗保险费，按照新郑市社会保险经办机构核定的标准进行缴纳，个人承担的部分由个人缴纳。四、仲裁处理费500元， ...

不合法，与本案均没有关联性。 本院认为：原告提交的民政部办公厅的复函，是关于卓长江烈士家属应如何分配抚恤金的复函，与原、被告之间的纠纷没有关联性， 二）项中的“保险”内容予以了明确，对“保险”的涵义指出包括死亡丧葬抚恤金等社会保险待遇。因此，本案中所争议的抚恤金属于遗属津贴。 抚恤金是国家在死者死亡后 ...

原告要求被告解决2005年3月以后至2008年3月15日的社会保险的诉讼请求本院不予支持。 关于被告辩称原告属于停薪留职人员，一年到期后，原告既未继续与 当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...

属于劳动争议案件，劳动者可以向劳动行政主管部门申请解决。对于用人单位整体没有参加社会保险统筹的，仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议，但 显也不宜受理。 关于申办退休的问题。劳动者基于退休而与用人单位发生的纠纷当如何处理当分别不同情形而酌处：其一、劳动者与参加了社会保险统筹的用人单位 ...

到其他部门，为其补买社会保险，但原告均予以拒绝，因此没有必要继续维持双方的劳动关系，应该参照双方协议解除劳动合同处理。关于被告是否应该向原告支付 材料不予采纳。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方当事人间的劳动关系解除之因由问题。被上诉人广东环球制药有限公司于2007年1月 ...

.32元，被上诉人在2004年4月份收取的工资为850.73元。根据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，可确认被上诉人在原顺德电机厂、德胜公司的工作年限 协议中每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成单方违约。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

.32元，被上诉人在2004年4月份收取的工资为850.73元。根据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，可确认被上诉人在原顺德电机厂、德胜公司的工作年限 协议中每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成单方违约。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

通公司在二审期间提交证据材料如下：1.2005年8月22日形成的《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》一份，拟证明梁某某是自行离职的；2.2000 解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表( ...

的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法 10人或承包裕丰公司属下部门，或在其发包的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业 ...

1、原审判决认定事实不清，适用法律不当，错误地驳回上诉人要求补办社会保险、支付克扣工资和支付经济补偿金的请求。请求撤销原判、重新作出公正判决。 受被上诉人43文件关于将实行公平竞争上岗的承诺所欺骗。被上诉人的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全 ...