：一、一审判决认定“(原审)原告在工作期间，因工作需要未休过休息日，节假日加班也未补休”，与事实不符。上诉人聘请被上诉人担任保安员一职，因其 加班费的标准给劳动者支付加班费是错误的。二、一审判决认定“(原审)被告未支付加班工资”，与事实不符。被上诉人1994年的月工资标准是420元，1995年的月工资 ...

养老保险。在2003年10月、11月份的休息日中，太平洋公司安排涂某某加班93个小时。 原审法院认为：涂某某与太平洋公司虽然没有签订劳动合同，但 2003年12月工资819元；3、支付涂某某2003年10月、11月休息日加班工资差额404.12元；4、退回涂某某预交仲裁处理费中太平洋公司应承担的300 ...

补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤待遇；二、支付经济补偿金、被克扣的加班工资；三、补缴社会保险及支付失业金等其他社会保险待遇。徐州市X区劳动争议 适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。1、上诉人没有按照被上诉人的工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院 ...

劳动时间超出标准时间部分，依据劳动法属于延长工作时间，丹东纺织厂应当给付延长工作时间工资报酬及由此产生的经济补偿金。因此，终审判决在丹东纺织厂对周某不定时 事不再理。请求维持原判，以维护停产企业合法权益，以防止引起劳动者竞相讨要加班工资，加重企业的困状，引发社会动荡造成不稳定的局面。 本院再审查明事实 ...

9452元，本院予以支持，超出部分视为放弃。2、关于未订立书面劳动合同的双倍工资25993元问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ，且原告也未安排被告在其他时间补休或轮休，为此原告依法应对被告该部分加班工资予以补发。因被告在双方发生劳动争议后，于2012年2月28日向宜章县 ...

工资533元、2011年11月29日至2011年12月29日期间延长工作时间工资250元。长沙市X区劳动争议仲裁委员会于2012年4月12日作出芙劳仲 ）。杨某提出支付2011年11月29日至2011年12月29日期间的休息日加班工资533元，本院经审查认为：杨某2011年11月29日至2011年12 ...

2、被告向原告支付无故辞退原告的经济补偿金6000元；3、被告向原告支付加班工资14068.86元和逾期赔偿金14068.86元；4、被告向原告支付2011年9月 年1月的养老保险与医疗保险费共计6600元；5、被告向原告支付克扣工资1650元。 被告株洲华肤医院辩称：原告于2011年9月7日前往被告 ...

连续为客人服务，但人身自由得到被告限制，亦是处于工某状态，但被告不但没有支付原告加班工某，还非法克扣了原告的工某800元。原告作为劳动者，依法享有休息的权利 X年、2010年的每小时平均最低工某标准7.5元计算，故李某应得的加班工某为14490元（7.5元/小时×3小时×28天/个月×23个月）。李某 ...

工作长达5年以上的工作经历分析，应认定冯某丁已经足额支付了周某乙加班工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十 ...

、中迅达公司支付我2011年6月至2011年8月1日期间拖欠的技术员岗位工资5556元及25%经济补偿金1389元和2011年4月11日至2011年8月1日 ，但该公告未向叶某书面送达。 叶某以要求中迅达公司支付工资、差某、加班工资及违法解除劳动合同赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该 ...