告诉我的。 7、税务处理决定书。 8、假税务发票及鉴定书。 9、补充协议。 10、劳务合同、采购合同。 11、施工合同。 12、材料款对帐单。 13、水泥 ，组织、安排其他被告人张贴标语、制造声势，又组织数十人到投标现场喊闹，雇佣外地人假竞标，威胁卖树方被迫无奈低价出售，被告人中标后又转卖给他人，非法 ...

某丁支付医治费用，并阻止建房施工，走马街镇人民调解委员会为此组织双方进行调解并达成如下协议：1、房屋建筑按合同未完工部分扣除工资x元，由刘某丙付给胡某戊4 均应负赔偿责任。 被告胡某戊在施工过程中，原告谭某某做小工，是一种劳务上的雇佣关系，从民事法律关系的角度而言，原告谭某某是被告胡某戊的雇员，无疑 ...

，向法院提交以下证据： 13、《融资租赁合同》、《租赁物委托管理协议》及《合同终止协议》。拟证实湘x号车的实际车主为谭某某。他与上海同岳 。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定 ...

损失。同时，约定了工资待遇为每月400元，工作有贡献的可以获得资金500元以下。协议签订后，原告亲属伍某华依约在被告处值班。2008年6月，伍某华 令被告赔偿原告人民币x元。 本院认为，所谓雇佣关系，是指当事人一方在定期和不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳务且接受另一方当事人的监督、管理，并相应 ...

损害抚慰金x元。2、赔偿答辩人医疗费等x.66元。3、本次纠纷从未达成什么调解协议。4、上诉人根本没有给我付过医疗费，还把我的医疗费条据拿走x余元。任 冯某某等三人的卸楼板行为系为高某某的帮工行为，而不是为雇主任某某提供劳务的雇佣行为，冯某某受到的损害应由高某某承担被帮工人赔偿责任，同时没有证据表明冯 ...

后李某乙向有关单位主张误工费等损失，经吉利区政法委协调李某乙与三隆公司达成协议，三隆公司赔偿李某乙残疾赔偿金、营养费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、 签订《劳务合同》，第三人李某乙受洛阳市吉利区冶戌建筑安装工程公司雇佣为三隆公司提供劳务，第三人李某乙等人在洛阳石化四联合车间工作过程中受伤，夏 ...

退休年龄的，劳动合同终止）。单位当时已向其说明这些规定，讲清双方只是临时雇佣劳务关系，一旦单位情况有变或杨某某不愿再作，双方均可随时解除关系。 有违常理为化解矛盾，息事宁人。经协商，对终止用工后的问题，双方达成一次性补偿协议，我单位对其支付一次性经济补偿3325元（这个问题上诉人在上诉状中是只字不提） ...

提出上诉称：1、高某林与上诉人之间并不存在雇佣关系；2、事故发生后，双方已经对高某林的死亡补偿达成了协议，该协议的x元应为事故一次性处理的补偿费用，而 、高某丙答辩称：1、原审认定事实清楚，证据充分，高某林系在为上诉人提供劳务中受伤致死，上诉人应当承担赔偿责任；2、双方所签订的《协议书》约定的x元费用 ...

，并协助朱某某办理进京手续，武邑京华公司代表朱某某与朱某某雇佣的工人签订劳务协议；武邑京华公司有责任协助朱某某与用工单位结算劳务费；朱某某必须 、原告武邑县京华建筑工程有限公司与被告朱某某于2008年5月6日签订的《承包协议》无效； 二、被告朱某某于本判决生效后七日内返还原告武邑县京华建筑工程有限公司 ...

伤情严重，住院期间需要有陪护人员，其亲属护理，可参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，何某甲请求按照每天30元的标准计算，并未高于本地护工的报酬标准 某某是本案装修协议的发包人，将装修工程发包给了被上诉人王某某，上诉人是本案适格的主体。而被上诉人王某某与被上诉人何某甲、何某乙属雇佣与被雇佣的 ...