后去上班被告知被除名，后一直再未上班，2007年又去朝川矿询问情况，劳资科工作人员称有原告名字，但无档案。经仲裁不予受理后，向法院起诉，要求撤销除名决定，恢复劳动关系等。朝川矿辩称现查找不到宁某的档案资料，宁某是否是朝川矿方的工作人员不能确定。另查明， ...

。拟证明原告对临时工、正式工某行同样劳动保护。 3、李XX向嘉禾县劳动仲裁委员会提供的工某表。拟证明李XX的工某情况。 被告李XX辩称，我与原告签订 规范性文件，不属本案诉争范围，不予采信。证据3，被告无异议，本院予以确认。 根据当事人的举证、质证，本院的认证，以及法庭辩论的情况，本院对本案的事实确认 ...

依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。同时 的劳动关系，因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民 ...

依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。 事实上的劳动关系，认定工伤并无不当。因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规 ...

日受伤后，对是否构成工伤，应按《工伤保险条例》第十七条的规定，向有管辖权的劳动仲裁部门书面提出申请（即用人单位在30日内提出，劳动者在一年内提出）， 以原告超过申请期限和未提供相关材料补证与第三人构成劳动关系为由，作出不予受理的决定是正确的，故被告的具体行政行为合法，且认定事实清楚，程序公正，适用法律 ...

待遇。1999年7月份，在没有免去我站长职务又没有下发分流决定的情况下，崖城镇政府突然停拨我的财政工资，把我从在编国家职工人员划为环卫站的临时 要求崖城镇政府申请解决工资待遇问题，并于2004年9月9日向劳动仲裁委员会申请，仲裁委员会作出不予受理的决定，我对此不服，向法院起诉，是按合法程序进行。本案的 ...

日的举报依法不予受理”的《告知书》。同年11月29日，佛山市X区人民政府投诉中心向被告发出某诉函[2004]X号：“现将周某反映区劳动监察大队失职 共和国劳动法》第八十七条“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”的规定，该公司是市属企业并非被告管辖的 ...

社伤险认决字（2006）X号《工伤认定决定书》，向某院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员贾尚云担任审判长、与审判员隆永忠、王邦贵组成合议庭， ，认定在孙氏装卸队工作时受伤，属于工伤。孙氏装卸队经劳动仲裁后不服，向某院作为民事起诉，本院作出的（2006）云民初字第X号民事判决书认为，被告作出的[2005 ...

老万某摩店之间是雇员与雇主的关系，那么上诉人和被上诉人之间的纠纷属劳动争议，一审法院在未经劳动仲裁前置程序的情况下予以受理不符合法律规定。“请二审法院改判 证据材料来源合法，内容真实，但与“王某建是否喝酒”待证事实无关联，本院不予采信。 上诉人曾于2007年2月9日书面申请本院调取受害人王某建2006 ...

泰尔公司送达了协助调查通知书，限该公司于20日内提供相关材料或派人当面陈述情况。9月27日，被告市人社局作出豫（获）工伤认字[2011]X号工伤 收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的 ...