元/月×2个月)，双方解除劳动合同并终结工伤保险关系。原告请求被告黄某某承担被告安某某的工伤赔偿的主张，本院认为，本案双方争议焦点是原告与被告黄某某之间是承包经营 安某某与上诉人之间的关系时完全错误。1、原审认定是黄某某聘用了安某某，只能证明黄某某与安某某之间是雇佣关系。黄某某既不是上诉人公司的员工， ...

、设计和运营的外商独资企业。2004年4月，原告与六名被告分别签订了为期两年的劳动合同，聘用六名被告为网络游戏研发团队成员，被告赖某某为该 其软件的； (二)将他人软件作为自己的软件发表或者登记的； (三)未经合作者许可，将与他人合作开发的软件作为自己单独完成的软件发表或者登记的； (四)在他人软件上 ...

，2003年5月10日，市场广告公司（合同中称甲方）与李某（合同中称乙方）签订《劳动合同书》，约定甲方根据工作需要聘用乙方在本公司工作，合同期限为 ，公司承诺在一年时间内支付完毕。 2006年8月10日，李某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委认为，根据申诉人所提交的《情况说明》所载承诺 ...

2、被告杨某、张某某2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同关系。 证据3、商业秘密的具体范围。 证据4、关于本企业员工严格保守 、竞业义务的情况下，聘请被告张某某一起开办补发业务，故被告杨某应停止聘用被告张某某及利用原告的补发技术经营补发业务。原告要求两被告共同赔偿经济损失20 ...

同意后到蔬菜大棚劳动”，与事实不符。上诉人到老年公寓是经过老年公寓同意的，并为上诉人制定了工资标准。《老年公寓蔬菜大棚种植协议书》是一份典型的劳动合同。上诉人等 ，他们愿用谁就用谁。张某某、燕欣广不是老年公寓的职工，是老年公寓聘用的，种菜的事就全委托给他们，招人、种菜等一切由他俩负责。 4、2002年 ...

组建，并没有成型的企业管理条例及人员聘用管理规范。我在星震同源公司只是帮忙作销售工作，没有与星震同源公司签订劳动合同，不受星震同源公司考勤制度的约束 、将星震同源公司作为专利申请人是由于自己不懂相关法律规定的主张，因缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 综上，本院依照《中华人民共和国专利法》第六条、《 ...

保安职务。2001年2月21日，大白岩公司因工作调整，口头宣布与刘某甲解除劳动合同，刘某甲不服，与刘某文一起于次日到公司驻地找总经理秦锡评理，并要求公司 :由大白岩公司赔偿刘某甲二年工资4800元，双方于2001年2月23日起解除劳动合同及聘用关系。协议上秦臻及刘某文、刘某甲分别签名，艾安清副局长在 ...

、吴某、颜某、朱某某、林某某、赵某某、洪某、林某某、第三人林某某劳动合同纠纷一案，于2001年8月1日向本院起诉，本院于2001年8月2日受理后， 和管理下，代表市建公司直接对工程的具体施工和用人负责。第三人林某某聘用被告对工程进行施工，则市建公司与被告形成劳动关系，第三人未依约支付劳动报酬，由于市建 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原、被告于1994年12月16日签订劳动合同，原告聘用被告任管理部总务主管。因被告不能胜任工作，且劳动 筹建原告天津可隆旅游客运有限公司工作，并于1994年12月16日与原告建立劳动合同关系，合同期限为5年。被告担任原告管理部总务主管期间因打印材料出现失误， ...

工伤决定，认定肖XX受伤属于工伤。 原告华东建司诉称，原告华东建司没有与第三人肖XX签订劳动合同，也没有安排其到云龙镇X村向某家务工，更没有向某支付 等人与原告华东建司之间是劳务承包关系或者是工程承包关系，刘某戊与第三人肖XX之间是聘用劳务关系或者是招录用工关系，从而适用劳社部发（2005）X号《劳动 ...