任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，原告未再 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1991年后，原告未再上班， 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

任务80名，占计划外临时x!%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，原告未再 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。被告称其根据上述规定将原告清退 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年后，原告未再上班， 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年后，原告未再上班， 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

起诉与事实不符，1999年2月原告与河南丰华实业股份有限公司解除劳动合同，原告也非常清楚解除劳动关系；超过诉讼时效，依法予以驳回。 经审理查明，原告王某某系 ，依照《中华人民共和国劳动法》第一百零五条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（二）项、《中华人民共和国民事 ...

河南花园塑料制品有限公司花塑字[1998]X号文件第十三条规定，“凡不与公司签订劳动合同的员工，限期三个月内调离本公司，否则，按自动离职处理”，原告未 意见不予采信。关于原告要求被告为其补交1998年9月以后欠缴的养老保险金问题，用人单位未按时足额缴纳养老保险金，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制 ...

邮政局辩称：1、本案已超过诉讼时效，原告已丧失胜诉权。2、其与原告不存在劳动合同关系，因为原告已被下放回家，几十年来也没有继续上班，没有档案，已不 失明，多方治疗无效，不能工作，被下放回家。经本人及亲属多次反映其待遇问题，由原郸城县邮电局提出请示报告（内容不祥），由当时河南省农村电话局于1980年5月 ...

年3月，2007年3月前该公司发给朱某某劳务费200元，但双方一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称2007年3月被告通知其在家待岗，至今未安排岗位。 解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(三)项之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 驳回原告朱某元的诉讼 ...