，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。李某某不服，向原审 ，涉及给付职工经济补偿金、预付养老保险及给付一次性补助等多个方面。该方案经相关上级单位批准，并经职工对补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动 ...

，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。杨某某不服，向原审 ，涉及给付职工经济补偿金、预付养老保险及给付一次性补助等多个方面。该方案经相关上级单位批准，并经职工对补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动 ...

，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。张某某不服，向原审 ，涉及给付职工经济补偿金、预付养老保险及给付一次性补助等多个方面。该方案经相关上级单位批准，并经职工对补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2002年3月28日，原告进入被告单位工作，担任维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元， 按原告每月690元发放生活补助。同日，原告收到该通知。其后，原告依法申请劳动仲裁，要求被告向原告支付：一某一某月的经济补偿金x元；2005年 ...

。 委托代理人陈亲亮，江西安平律师事务所律师。 原告刘某某与被告江西省大光山煤矿劳动争议纠纷一案于2005年12月6日向本院提起诉讼。本院依法组成合议庭，于 年12月才为该工资问题与被告协商、向被告的上级单位上访，在2005年10月25日申请劳动仲裁，已经超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定 ...

。 2005年4月7日，黄某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决： 2004年、2005年2月止的出勤卡。但是原审法院没有这样做，却采用了用人单位单方面事后补做、从未公示的“通知”作为证据。3、通过大量证据证实，原审法院 ...

请求，龙某某并未向劳动仲裁部门提出仲裁。 原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 本案中，原告虽然于2004年12月13日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但其申请劳动仲裁的请求只是针对中铁厂拖欠其2003年6月1日至 ...

（略），系成都市拉链厂工作人员。 上诉人谢某某因与被上诉人成都市拉链厂劳动合同纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第X号民事判决 其支付工伤补助金，还要求其对单位保险柜被盗一事承担一半赔偿责任即7500元为由，向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求成都市拉链厂一次性支付其六级 ...

的是弹性工作制，不存在加班，双休日原告每月有2天休息，只同意支付原告申请劳动仲裁前六十日未休息的双休日加班工资及其经济补偿金，日工资标准按月平均工资 有限公司，被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司在本判决生效之日起十日内，负责将单位和个人的补缴款向奉化市社会保险管理中心补缴。 二、被告宁波溪口武岭宾馆发展 ...

人在2005年6月29日收到告知书后，于2005年8月2日申请劳动仲裁，显然未超过仲裁时效。原审对被上诉人的抗辩不予采纳。 关于上诉人提出的经济补偿金 合同，上诉人并不符合《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定的应由用人单位支付经济补偿金的条件。因此，上诉人提出的经济补偿金请求缺乏法律依据，原审不予 ...