日离开某公司，离职的原因为“辞职”。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉请求变更为要求支付违法终结劳动关系的赔偿金2,500元，某公司对此未提出异议， ...

11月23日至2009年6月24日未签劳动合同的双倍工资差额14,183元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。原告服从仲裁关于补缴2008年 有当事人陈某、协议书等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，对各方权利义务作明确约定。根据法律规定，用人单位 ...

，原告没有过失，不承担任何责任。被告单方解除原告的劳动合同无依据，是违法的，应依法向原告支付赔偿金，故不服郑某市劳动仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书 损失5000元以上的，公司就可以与其解除劳动合同。公司与原告解除劳动合同前12个月的工资总额是x元，原告所要求的赔偿金没有事实依据。 被告郑某飞机装备 ...

3、支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资48,600元。4、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金2万元。审理中，滕某某变更第3项诉讼 毛某某、曹某某应支付滕某某违法解除劳动关系的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但 ...

日裁决：1、X公司应支付李某某未签订劳动合同的二倍工资33,939.40元；2、X公司应支付李某某违法解除劳动关系二倍赔偿金7,000元；3、X 李某某对仲裁裁决X公司应支付违法解除劳动关系赔偿金7,000元没有异议，予以确认。李某某提供了加班，X公司应依法支付加班工资。用人单位应及时、足额发放工资， ...

因劳动者与用人单位因失业保险所引发的纠纷，暂不属于人民法院受理范围，本院在此对该项请求不予审查，另下裁定予以处理。关于被上诉人被解除劳动关系前12个 第X号民事判决第一项，即：柳州市商泰机械有限责任公司支付给梁某某违法解除劳动合同赔偿金人民币5642.40元； 二、变更柳州市鱼峰区人民法院（2009） ...

劳动合同经济补偿金1238元/个月×3个月＝3714元，支付违法解除双方劳动合同经济赔偿金3714元×2＝7428元的诉请本院不予支持。原告所称其支气管炎哮喘病为职业病不 。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位 ...

酒店上班，没有办理离职交接手续，也没有到财务部门结帐，单位没有通知他解除劳动关系，光山县劳动争议仲裁委员会却于2月27日向原告送达了被告的仲裁 。被告的仲裁请求：要求碧海云天大酒店支付违法解除劳动合同赔偿金6000元，支付不签订书面劳动合同的二倍工资x元，支付拖欠2009年元月份工资1500元，退还入 ...

的经济补偿金应当从原告参加劳动工作之日起到解除劳动关系之日的双倍经济补偿金。3、关于被告提交的呈报审批表，该审批表是被告单位自己呈报，其是按照 合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二、 ...

年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修，本单位不再与你续签劳动合同。”并于2008年5月31日给予 到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二 ...