年2月16日进入富丽达公司从事及骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15 第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略）)携带者的管理”规定：“（略）携带者是指（略）阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经 ...

于2002年4月15日进入富丽达公司从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月 第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略）)携带者的管理”规定：“（略）携带者是指（略）阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常， ...

2000年10月22日进入富丽达公司从事烫布工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月 条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略）)携带者的管理”规定：“（略）携带者是指（略）阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经 ...

的事实不正确。(二)上诉人不应当向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国 合同的经济补偿办法》判决上诉人向被上诉人支付未提前通知解除劳动合同而造成被上诉人工资损失、经济补偿金及额外经济补偿金共计（略）.04元是对事实的认定错误及 ...

委员会的决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘某到 网业务部经理(八级)，双方约定:合同有效期为一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘某有义务保守 ...

，被告也应及时支付三月份实际工作天数的工资165元给原告。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条、 生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989年4月10日颁布的，《 ...

在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给邓 )项的规定，判决：一、撤销佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；二、确认上诉人邓某红与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理 ...

在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给 项的规定，判决：一、撤销佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；二、确认上诉人黄某与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室 ...

在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给 项的规定，判决：一、撤销佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；二、确认上诉人沙某与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室 ...

在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给姚 )项的规定，判决：一、撤销佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；二、确认上诉人姚某群与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理 ...