在试用期内勤勤恳恳，无重大违纪和违规。某公司于2008年7月19日以本人不适合在某公司工作为由解除劳动合同，致使本人在经济上和精神上蒙受损失和打击。现 月16日，某公司对薛某从成绩、管理和综合等三方面进行试用期考核，考核结果为试用期不合格。2008年7月19日，某公司出具“辞退通知单”，辞退理由是“因 ...

终结。 原告某某绿色食品有限公司诉称，被告李某某于2009年1月1日起在原告公司工作，双方签订了劳动合同，约定被告担任生产企划部兼韩国语翻译，月基本工资为 应当按照标准支付被告仲裁和诉讼期间的工资。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

管理有限公司辩称，原告于2007年9月进入被告处工作。双方签订了期限从2008年6月1日至2011年7月31日止的《劳动合同》，因此，2008年6 2008年11月30日期间的休息日加班工资x元； 三、驳回原告宋x其余诉讼请求。 被告x（上海）酒店管理有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

系被告之某某，女，上海某某紧固件有限公司工作，住（略）。 原告上海某某化工有限公司诉被告马某劳动合同纠纷一案，于2010年1月21日向本院提起诉讼。本院 4月2日，原告委派被告至外地劳动力管理所为被告等三人办理综合保险手续，被告在外地劳动力管理所不审核劳动合同的情况下，在《外来从业人员用工（综合保险） ...

，而A公司系劳务派遣单位。而在2008年之前，钱某是与B人力资源公司签订劳动合同，建立劳动关系后，被派遣至某公司工作。因A公司与B人力资源公司为 起十五日内将社会保险费个人承担部分的款项交予被告A公司，由被告A公司代为缴纳； 三、被告某公司于本判决生效之日起七日内向原告钱某支付工资差额人民币105元； ...

工作人员。 委托代理人高某某，某律师事务所工作人员。 被告于某某，住（略）。 原告某公司诉被告于某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员 补偿金4,000元;某公司应自裁决生效之日起七日内为于某某一次性缴纳2007年8月至同年12月综合保险费1,024元;对于某某的其余请求不予支持。仲裁费300 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2006年3月26日进入被告单位工作，任电工机修。2006年—2007年期间未签订劳动合同。之后签订了2008年— 年2月12日至同年2月27日期间的工资576元； 三、原告詹某某的其他诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告某某石 ...

损失5900元，并要求被告履行为原告报销医疗费用2586.39元的义务。后原告撤回第三、四、五项诉讼请求。 原告为证明上述主张，向本院提交下列证据： 1、逾期 。根据上述有关经济补偿金计算基数的认定，因原告在被告处工作满二年不满二年半，故被告应支付违法解除劳动合同的赔偿金为x元。原告主张代通金，无法律 ...

月平均工资2,700元。被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告自入职以来，工作认真负责，被告却在2009年2月17日以金融危机为由将原告辞退。故 2009年1月的外来从业人员综合保险1,301.40元； 三、驳回原告史某某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

，月平均工资1,100元。被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告自入职以来，工作认真负责，被告却在2009年2月17日以金融危机为由将原告辞退。故 有限公司于本判决生效之日起十日内为原告孙某补缴2008年3月的外来从业人员综合保险184.80元； 三、驳回原告孙某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的 ...