某某，男，该公司员工。 原告郭某与被告重庆某某物业管理有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员罗静独任审判，适用 的规定结合企业的发展规划，经过股东会集体研究决定聘请郭某先生为重庆某某物业管理有限公司总经理，全某负责公司的经营、管理工某同时抓紧制定经营、管理计划和用工 ...

委托代理人：郝某，女。 申诉人薛某丙因与被申诉人河南平原光电有限公司劳某争议纠纷一案，不服本院（2007）焦民终字第X号民事判决，向河南省 总参谋部关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳某合同制意见的通知之规定，在签订合同、培训方面给予优待，分配到实行全某合同制企事业单位的退伍义务兵，与用人单位 ...

，河南师大方正律师事务所律师。 原告谢某甲诉被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人 ...

略）X。代理权限为特别授权。 原告刘XX与被告株洲XX房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月9日立案受理。依法由审判员刘海源适用 个月产假补助和八月的社会保险共计4700元，尔后，原告领取了一个月的“解除劳动合同经济补偿款”1500元、三个月的产假补助4500元及八月份社会保险200 ...

经理。 上诉人韩某因与被上诉人毛某、原审被告新乡市康鑫源房地产开发有限公司劳务合同纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院（2011）原民初字第X号民事判决，向本院 劳动法规定的用工主体的特征。其二，毛某与新乡市康鑫源房地产开发有限公司不存在劳动合同关系。2、毛某未能提供证据证明其与韩某之间存在书面的粉刷 ...

老铁，河南华融律师事务所律师。 原告孙某与被告郑州靳某农业科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙某及其 的有效证据材料为由决定不予受理。后原告向本院提起诉讼。 本院认为，依法成立的劳动合同关系受法律保护。本案中原告起诉要求被告支付工资、培训学员提成款、经济 ...

静慧，渑池县法律援助中心律师。 原告周某诉某告渑池县仰韶水泥有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告周某及其委托 ，原告周某系原渑池县水泥厂职工，2006年9月原渑池县水泥厂以周某违反该厂有关规定为由解除其劳动合同。原渑池县水泥厂系国有企业，被告渑池县仰韶水泥有限公司 ...

唐某。 上诉人郭某因与被上诉人广西南宁银卡通信息科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 家庭保姆这五类人被排除在劳动法意义的劳动者之外，因此，在校大学生应为适格的劳动合同主体。上诉人既不是勤工助学，也不是实习，而应属于就业。综上， ...

李某。 委托代理人郭某某。 原告冯某诉被告郑州火车站地区京汇璇物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告冯某诉称，原告看到被告 支付已拖欠原告的工资1000元；2、因自用工之日起被告一直未与原告签订劳动合同而应支付的自2010年10月7日到2011年4月6日期间的双倍 ...

某，湖南某律师事务所律师。 上诉人唐某因与被上诉人湘潭某物业发展有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市X区人民法院（2010）岳民初字第X号民事判决， 的情况下，擅自离岗，严重违反了被上诉人单位的规章制度。被上诉人解除与上诉人的劳动合同，未违背法律规定。被上诉人虽未提交其是否通知工会的证据，程序上 ...