在了工资表上，张某随时都可以领取。市人社局对张某反映的永发公司未支付其节假日加班工资情况进行了查处，认定张某在永发公司没有加班，不存在永发公司不支付张某 某茹对永发公司未与张某订立书面劳动合同之事于2008年5月22日向市人社局进行举报后，市人社局未及时查处，其行为违法。因永发公司已于2008年7月3 ...
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判令被告支付工程款7417元。 被告李某丁辩称，被告欠原告工资款情况属实，数额真实，但认为所欠原告的工资应由被告李某丁以及案外人雷岱峰、孙某、白 某乙砌墙款7417元。”原告张某乙未能及时得到工资款遂引起诉讼。 本院认为，劳动者提供劳务，用人单位及个人应按照约定支付劳动报酬。本案中原告张某乙到被告李某 ...
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判令被告支付工程款3240元。 被告李某乙辩称，被告欠原告工资款情况属实，数额真实，但认为所欠原告的工资应由被告李某乙以及案外人雷岱峰、孙某、白 杨某方建筑款3240元。”原告杨某未能及时得到工资款遂引起诉讼。 本院认为，劳动者提供劳务，用人单位及个人应按照约定支付劳动报酬。本案中原告杨某到被告李某乙 ...
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判令被告支付工程款3385元。 被告李某乙辩称，被告欠原告工资款情况属实，数额真实，但认为所欠原告的工资应由被告李某乙以及案外人雷岱峰、孙某、白 到杨某建筑款3385元。”原告杨某未能及时得到工资款遂引起诉讼。 本院认为，劳动者提供劳务，用人单位及个人应按照约定支付劳动报酬。本案中原告杨某到被告李某乙 ...
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比例都是以工资为缴费基数。因此只有在上诉人与张某存在劳动关系并应当支付张某2009年4月后的工资的情况下，才可能存在上诉人为张某缴纳2009年4月后的 ：因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。奥野公司称张某口头向其提出 ...
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局的办案程序侵犯了其的知情权，办案程序违法。市人社局认为其主张某永发公司不支付加班费的情况不存在，理由是核查了永发公司的考勤表，其在永发公司没有加班记录，但 某茹对永发公司未与张某订立书面劳动合某之事于2008年5月22日向市人社局进行举报后，市人社局未及时查处，其行为违法。因永发公司已于2008年7 ...
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及时某救，不得因抢救费用未及时某付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额 部分应予赔偿。 第二某四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地 ...
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。 委托代理人李艳慧，上海X律师事务所律师。 原告上海XX有限公司诉被告李XX追索劳动报酬、养老金纠纷一案，本院于2010年6月4日立案受理后，依法适用简易 新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告认为被告未及时领取退工单和劳动手册并非原告原因所致，不应由原告承担相应过错。关于原告解除与被告的 ...
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开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、河南警校用工招聘信息表一份，该证据用来证明原告单位各部门对用工人员重新招聘，并将所招人数、岗位、劳动报酬等信息做出公布。 二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。被告侯某某请求的2008年2月至 ...
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2008年6月被告是原告的业务员，主要业务是为原告销售钻机，原告一直没有支付劳动报酬，被告向原告出具欠条的原因是被告销售原告生产的钻机，购货人没有付款， 生产的钻机相关证明，被告向原告出具的欠条是被告销售原告生产的钻机因客户没有及时还账，原告为促使被告抓紧时间要帐要求被告出具的，并且被告已归还原告款x ...
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