500元；3、支付2008年8月24日至2009年2月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元；4、支付2008年7月24日至8月24 该组证据的真实性不予确认。本院认为，考勤记录应当属于用人单位掌握的证据，现原告提供的手工考勤表没有被告盖章或签字确认，故对其真实性本院难以确认。对于电子考勤卡 ...

其自己不与单位签订劳动合同，过错不在被告。至于原告认为被告拖欠工资，系因原告2009年11月仅出勤10天，而自2009年12月开始就没有再来上班，因此 15日，而被告单位盖章处却并未注明时间。2010年2月1日，原告就其本案诉讼请求及要求被申请人支付2009年8月至同年11月期间的报销款、补缴2009 ...

丁某某辩称，信邦学校篡改了2008年12月12日签订的劳动合同，信邦学校请求所依据的事实没有证据证实，也没有法律依据，不同意信邦学校请求。 以上事实，有 签订日期为2008年12月11日的劳动合同。丁某某对此合同的签章无异议，但丁某某表示其签字确认的两份劳动合同因须经信邦学校盖章确认全部交给学校，但信 ...

短信催促公司和原告签订无固定期限劳动合同，公司一直没有回应，无奈又通过特快专递向公司发出补签无固定期限劳动合同并履行劳动合同的通知，可是公司一直不同意补签 原告提供的往来明细账上显示亦有工资项目，被告辩称原告作为股东私自盖章，但其未提供证据，对此不予采信。综上应认定原告与被告自2006年8月起存在劳动 ...

月参加工作。证据5应在郑州宇通公司而不应在原告手中，该申请落款且公司名称加盖章都是供销部的。证据6只是其打的白条报销单，发票是其拼凑的，不能 工作，虽未签订书面劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系，依法享有劳动者的合法权益，应当获得应得的工资报酬。关于原告（被告）安某的工资报酬，双方没有进行最后结算， ...

某章，不能证明129名被告与原告签订了劳动合同，与原告无关；证据6王××证言没有说明129名被告是在什么期间是原告的职工，不能证明129名被告现在还是原告的 有关联，本院予以采信，可以作为认定案件事实的依据；但证据5中的集体合同，系空白合同，没有当事人的签名或盖章，本院不予采信，不能作为认定案件事实的 ...

发放；13、电子邮件、员工手册，证明公章由财务总监保管，对外盖章非原告一人可以决定的；14、上海某信息技术有限公司2008年和2009年广告收入对比统计表 1、2008年11月20日电子邮件及附件，证明原劳动合同到期后被告法定代表人向原告发送新的要约，原告没有签署返回；2、上海某广告有限公司订单、银行 ...

、施工招标文件第3.9.4.3约定。证明省六建公司违反合同约定拟派的项目经理杨建军始终没有上岗，恒升公司有权没收省六建公司600000元履约保证金为 的规定，按无办理建设工程有关手续予以处理”。2、《新乡市建设工程费用定额劳动保险费用统一管理实施细则》（新乡市建设委员会新建（2001）X号文件）规定： ...

华丰公司工作，虽未签订书面劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系，依法享有劳动者的合法权益，应当获得应得的工资报酬。关于安某的工资报酬，双方没有进行最后结算，鑫华丰 参加工作。证据5应在郑州宇通公司而不应在安某手中，该申请落款且公司名称加盖章都是供销部的。证据6只是其打的白条报销单，发票是其拼凑的，不能 ...