被告并已按双方协商确定的内容支付了原告解除劳动关系的经济补偿金x元（包括代通知金），原告提供的离职补偿说明中的金额组成项目不是事实，若法院认定被告需 以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...

报警。嗣后，原告办理了移交手续。2009年度，原告加班2.1天，至原告离职，被告尚未支付原告加班工资。 另查明，原告连续工作年限已满20年，依法 赔偿金，足额支付2003年11月1日至2006年10月31日工资差额及25%经济补偿金，足额缴纳2004年4月至2007年3月社会保险费，支付2008年及 ...

月工资1,000元。2008年7月26日，被告在外工暂离通知书上签字后离职。同日，原告支付给被告7月份工资1,589元。 另查明:2008年5月， 提供相反证据予以证实，故本院采信原告的意见，被告系自行离职，原告无需支付被告解除劳动合同的经济补偿金。 至于被告要求原告支付工资差额的诉讼请求，因双方对 ...

签劳动合同的责任在于原告。原告于2009年5月21日自动离职，故不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金和代通金。年终奖不同意支付。外来从业人员综合 上班154.5天；2007年度原告共上班252.5天（含法定节假日3天）。原告离职前12个月月平均工资3,319.6元。 2009年1月21日，原告出具借条 ...

－2008年7月的养老保险金和医疗保险金；判令达兴公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金9000元，其中月工资760元，月提成600元，月平均奖150元，每月共计 是合法解除与顾XX的劳动关系。对证据2工资表的真实性无异议，但达兴公司没有依法提供顾XX离职前12个月的全部工资单，不能推翻顾XX离职前每月 ...

机构，不应发给个人，故证言有虚假现象不真实。证人证明原告是因离职的情况下解除劳动关系，被告应向原告按照公司法的规定办理辞退员工的手续 字(2005)X号仲裁裁决书，裁决南阳市大光明眼镜有限公司一次性支付给原告因解除劳动关系经济补偿金500元×2个月=1000元．并按法律规定为原告补办在职期间的社会保险 ...

与二服的劳动关系；二、二服向宋某某支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元；三、二服为宋某某补缴1994年10月至今的养老金；四、二服 二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：宋某某按自动离职处理”的理由。本院认为，二服解除与宋某某的劳动关系的行为，未按相关要求 ...

与二服的劳动关系；二、二服向赵某某支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元；三、二服为赵某某补缴1994年10月至今的养老金；四、二服 服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理”。本院认为，二服解除与赵某某的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达 ...

了因合同到期的《解除劳动合同证明书》。尔后，原告又向被告下发了因申请离职的《解除劳动合同证明书》。以上事实表明被告于2008年5月17日向原告申请 7260元，共计x元； 二、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟某某经济补偿金x.44元； 三、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟某某2006年 ...

原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该争议经昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁， 诉请被上诉人继续履行劳动合同没有事实根据，本院不予支持。上诉人诉请被上诉人赔偿停工的经济损失，因本案双方劳动关系的解除，是双方行为的合意而构成，被上诉人不 ...