转让给第三人，给原告造成不良影响。根据原被告双方的约定，原告有权解除挂靠合同并追回被告给原告造成的损失，被告拖欠管理费及税金1270元。现特向 关系及双方的权利义务； 2、被告身份证复印件，证明被告身份情况。 被告班某某未作书面答辩，也未出庭参加诉讼。 本院认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关 ...
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鑫达毛纺织造厂、绍兴县玉玺贸易有限公司、绍兴正方纺织有限公司等多家面料生产单位签订了采购合同，并支付了货款约450,000元。2009年10月29日，原告从上饶大莱 本院认为：原、被告所签《出口服装采购合同》合法有效。该合同属承揽合同，因双方未在该合同对定作人的合同解除权作出特别约定，故原告作为定作 ...
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要求所致，而原告无力解决又不愿意二次加温，因此经双方研究决定采用二轧定径解决，所以被告又返回河南为原告加工生产二轧技术，至2008年4月生产 人民共和国合同法》第九十六条规定“对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力”。被告于2009年12月28日收到起诉状副本后，在2010年2月 ...
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最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 一(民)初字第X号民事判决书，证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动 ...
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一(民)初字第X号民事判决书，证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、公司发给原告的邮件 月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...
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最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 一(民)初字第X号民事判决书，证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动 ...
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最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 一(民)初字第X号民事判决书，证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动 ...
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一(民)初字第X号民事判决书，证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、公司发给原告的邮件 月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...
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最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 一(民)初字第X号民事判决书，证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动 ...
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最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 一(民)初字第X号民事判决书，证明浦东法院对骆大年按照应急方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动 ...
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