7892.92元；2、阳光热电公司将郭某乙置换费用作债务处理；3、终止或解除劳动合同，阳光热电公司应严格按照市有关文件规定支付郭某乙置换费用。 劳动合同期满 关系已于2007年3月终止。对于上诉人郭某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立 ...

合同的规定，本院认为原告和被告之间已经具有合法的无固定期限劳动合同关系。 2007年4月至2010年4月，原告在被告单位工作期间，为被告提供了 安邦财产保险股份有限公司河南分公司在本判决书生效之日起10日内支付李某甲解除劳动合同经济补偿金3900元（1300元/月×3个月=3900元）。 四、驳回原告 ...

主张超过法定申诉时效期间的部分不予支持。劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得解除劳动合同。邓某2009年8月停止工作时已怀有身孕，其要求国药公司支付生育津贴 倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。国药公司未与邓某签订书面劳动合同 ...

经济赔偿金x元。 原告XXX公某辩称，双方之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，因此原告不存在解除劳动合同的事实。原告在2003年实际用了被告一年， 关系。现被告以“原告一直没有为被告缴纳“三金”，也未与被告签订书面无固定期限劳动合同“为由，要求原告为被告缴纳从1993年至今的“三金”、支付2003年1 ...

月的养老保险费x.90元。2008年11月，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并交纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活 后双方解除劳动关系。王某乙在托管协议到期后，以个人名义补交社保金的行为已表明其对原单位劳动关系终止是明知的，现又要求签订无固定期限的劳动 ...

于2004年12月1日签定了自2004年10月1日起的无固定期限劳动合同，合同中约定原告的工作岗位为营销，工资标准按本企业岗位工资标准和 时均未要求撤销上诉人河南信心药业有限公司的处理决定，应视为双方一致同意解除劳动合同。依据上述相关规定，判决上诉人河南信心药业有限公司全额支付被上诉人汪某经济补偿金 ...

相关领导签字后，解除了双方的劳动关系。原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求与被告签订2010年9月6日至退休期间的无固定期限劳动合同，并要求 为其缴纳至退休期间的养老、医某、工伤、失业、生育保险费。西安市X区劳动争议仲裁委员会于2010年10月26日作出裁决，驳回申请人程某全部申诉请求。程 ...

自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。现蔡某申请法院撤销仲裁裁决无法律依据，故对原告请求撤销长劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书的诉讼请求 期满时被上诉人将上诉人的工资作了结算，但未解除劳动合同，上诉人要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同。原审法院对节假日的加班问题没有审理，遗漏当事人诉请 ...

劳动合同还未到期时，被告单位领导却不让原告上班，并不出具任何解除劳动合同的证明。而且原告自从2006年11月8日到千佛堂泵站门岗上班以来，从未领过 就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，另一方面，段某也未 ...

王某乙与原告河南康元粮油食品加工有限公司在2008年7月8日签订的无固定期限劳动合同，被告王某乙工资标准为每月700元，据此被告王某乙的日工资= 问题 因原告河南康元粮油食品加工有限公司未及时足额支付加班费，故被告王某乙提出解除劳动合同并要求经济补偿符合法律规定，应予支持。被告王某乙自1993年1月到 ...