某某支付赔偿金。根据李某某实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付李某某赔偿金5150元。故李某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金5000元的诉求，原审法院予以 某某放弃主张权利。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付李某某解除劳动合同代通知金。李某某要求支付代通知金5000元的诉求， ...

谢某支付赔偿金。根据谢某实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付谢某赔偿金4650元。故谢某要求支付解除劳动合同经济赔偿金4700元的诉求，对其合理部分，原审法院予以支持。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付谢某解除劳动合同代通知金。谢某要求支付代通知金4700元的诉求，原审 ...

称其月工资1000元左右没有相关证据印证，故其要某以月工资1000元为依据计算产假工资、经济补偿金、养老保险金的请求不予支持。一审法院依据相关法律规定，判决：一、 合同还未到期，天翼公司就违法解除劳动合同，依法应支付其六个月经济补偿金及年收入两倍的赔偿；2、养老保险金是以最低工资标准计算的，应当支付给 ...

仲裁委员会提出申诉，要求：1、上元公司支付违法终止劳动合同的经济赔偿金x元；2、上元公司支付未签订劳动合同的工资x元；3、上元公司支付2009 1995年实施的《中华人民共和国劳动法》已有规定，建立劳动关系的用人单位与劳动者应当订立劳动合同，劳动者解除劳动合同的，也要以书面形式通知用人单位。因此原审 ...

综上，本院确认某公司系违法解除劳动合同，梁某要求某公司支付赔偿金，本院可予支持，赔偿金按照梁某在职期间平均工资计算，应为1,482.38元。 《 住院期间医药费569.82元； 六、被告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告梁某赔偿金1,482.38元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

支付2009年9月的工资差额2,822元；3、支付拖欠的2008年1月业务提成9,110元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。 被告某某 依据。鉴于分公司已经注销，其权利义务由某某公司承继。故某某公司应依法支付违法解除劳动合同的赔偿金12,600元（2,100元×3个月×2倍）。 本案的 ...

记为一次旷工，旷工一次扣除3天工资，旷工三天属于严重违反用人单位制度，故本公司有权按照规定单方解除劳动合同。综上，不同意杨某某的全部诉讼 缺乏事实依据。鉴于分公司已经注销，其权利义务由某某公司承继。故某某公司应依法支付违法解除劳动合同的赔偿金12,600元（2,100元×3个月×2倍）。 本案的争议 ...

共2010元，并加付以上工资25%的经济补偿金767.27元；3、环兴汽配厂支付李某某违法解除劳动合同赔偿金x元。柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年11 合同是合法的，但一审认定没有事实和法律依据，被上诉人单方面解除双方签订的无固定期限劳动合同事实依据不足，程序不合法。应认定双方签订的无固定期限的 ...

9月12日间加班工资x.68元及25%补偿金x.18元、2008年9月至2009年8月间工资差额x.15元及25%补偿金5080.29元、违法解除劳动 ，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。仲裁机关裁决被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金，被告未表示异议，本院予以 ...

六汽七分公司任837路售票员，因被告某六汽七分公司违法与其解除劳动合同，其工作至2009年6月，每月工资人民币1800元（以下币种均为人民币）。被告某六 的列举事项，发生原告售票出具废票的情况，被告根据该内容解除劳动合同，并无不当，故原告要求恢复劳动关系、支付2009年6月至2010年7月期间的工资x ...