年1月18日，该委员会做出了金劳仲不字【2010】X号不予受理申诉通知书，认为原告已超出法定退休年龄且争议内容不属于劳动争议仲裁的受案范围 的诉讼请求。 被上诉人郑州市第一○三中学辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院 ...

根据相关法律规定，请求驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据： 1、隆回县劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书，证明原告向劳动 仲裁申请已超过仲裁申请期限，不存在不可抗力因素，也无其他正当理由，依法应驳回原告的诉讼请求。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

、养老保险等问题申请劳动仲裁，长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会当日作出了《不予受理申诉通知书》。周××于2010年4月7日向原审法院提起诉讼。2010年4 》第二条规定，判决如下：一、周××与长沙××化工有限公司存在劳动关系；二、驳回周××其它诉讼请求。本案案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元， ...

薪期工资8340元、伙食补助费315元，共计x元，双方之间仍存在劳动关系。故驳回申请人的请求事项。随后，原告在法定的期限内向本院提起诉讼。诉讼过程中，原告 仲裁委仲裁，于2010年3月31日作出（2010）巩不字第X号不予受理申诉通知书，随后原告向本院提起诉讼。 同时查明：原告曾于2006年8月3日在 ...

年9月30日开始锁门整顿的，新洲商贸公司于2003年9月28日出具一份通知书，以李某甲不按期交纳承包金为由终止合同。李某甲请求新洲商贸公司赔偿 ，因申请人违约行为导致被申请人解除合同，合同解除后就不再有利益。综上，请求驳回申诉，维持原判。 本院再审查明的案件事实除双方于2003年6月5日中止浴池承包 ...

仲裁委员会于2009年10月10日作出金劳仲不字（2009）X号不予受理申诉通知书，以超出仲裁时效不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理。 原审法院 和三薪问题。上诉人在其单位属淘汰员工，不存在技术津贴。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为， ...

原告申请仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号申诉通知书，以原告超过仲裁时效为由不子受理。原告不服起诉至该院，要求：1、 第三条规定：“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案中，原告无提供不可抗力和其他正当理由的证据，故对原告的 ...

年5月18日期间的所欠养老保险费。对所欠的工资请求已超过仲裁时效，驳回申诉请求。裁决书送达后，申请人余某某不服裁决，于2009年1月16日向本院 ：春都投资公司没有提供劳动者存在旷工等违纪行为以及其已合法将解除劳动关系的通知书送达给劳动者的证据，故春都投资公司解除劳动关系的行为违反法律规定，现劳动者 ...

日中牟县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效作出（2006）不字第X号不予受理申诉通知书，原告诉至法院。另查明，庭审中，原告称其工资发放到2002年5 中牟支行不服，向本院提起上诉称，本案超过仲裁时效与诉讼时效，依法应当驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人未履行正常劳动义务，无权要求上诉人支付工资。 被上诉人 ...

仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉该院，要求登封市少林水泥有限公司 ，同时，上诉人也没有实际解散，所以，本案不适用公司解散清算程序。请求驳回上诉，维持原判。 本院审理中，上诉人提供了失业职工花名册一份、登封市 ...