合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项社会保险也同样遭被告拒绝。原告在2011年12月之前月平均工资为2650元。被告于2012年2月6日单方面与原告解除劳动 期间，被告项目部实行每月八个白班，四个晚班的轮班制，其中，白班工作8个小时，工作时间为上午7：30至11：30、下午13：30至17：30， ...

过原告的工资，故请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告吴某于1994年12月从湖南省委直属机关党校调入被告某服务中心的前身湖南省某投资服务中心工作。 清某、五一和中秋等法定节假日期间均照常上班。对所主张的日常工作期间平均每天加班两小时一事，吴某未予举证证明。 2010年10月28日，某 ...

、两个夜班（每班12个小时），再休息两天。2011年9月2日，被告自动离职。离职前12月的基本工资为930元。被告在原告处工作期间，原告未为 。 对于原告为被告在社保经办机构补缴社会保险费用的期限问题，本院确认以被告在原告处工作时间为准即从2009年6月27日至2011年9月2日止。 根据《中华人民 ...

戊《调查笔录》和身份证以及保安员值班表各一份，证明许某在工作时间和工作岗位上，因突发疾病48小时内经抢救无效死亡之事实。 8、《举证通知书》一份， 回执》及《省内特快专递邮件详情单》各一份，证明被告文书依法送达当事人的事实。 12、《行政复议决定书》一份，证明案件经复议机关行政复议，复议维持被告认定之 ...

某乙两人对张某造船进行监督和管理，规定某张某及其他工人的工作时间（每天8小时），运沙船尚未完工时，罗某、罗某的管理人员又指示张某 ×40元/天），护理费5480元（137天×40元/天），住院伙食费1644元（137天×12元/天），住宿费560元，交通费3296元，鉴定某610元，营养费3000元， ...

不服，诉至本院，请求人民法院依法撤销被告巴东县人力资源和社会保障局于2011年10月12日作出的巴人社工不认[2011]第X号《不予认定工伤决定书》。 本院认为 上班时开始发病，当晚11时抢救无效死亡，应认定是在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经过抢救无效死亡，视同工伤。被告辩称原告秦某之妻 ...

、封存物证、永州市人民医院病理科尸解病理检查报告书、永州市医学会和医疗事故技术鉴定工作办公室出具的中止受理函、常住人口登记卡、法医学司法鉴定书等证据予以证实。 江华瑶族自治县 后何某甲突然昏倒，经抢救无效死亡。何某甲从治疗到死亡时间约一个小时，其死亡的原某，经湖南省湘雅司法鉴定中心病理诊断鉴定，何某甲 ...

从每年9月至次年5月7日，淡季为5月7日至8月，每天工作8小时；E某主张旺季从9月至次年3月初，淡季3月至8月，每天 节假日加班工资65468.45元及25％经济补偿金16367元；3、2008年2月至2008年12月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额86400元；4、解除劳动关系经济补偿金10000 ...

进行围攻、阻拦和殴打，并煽动不明真相的群众暴力抗法，执法民警车辆被围攻近一个半小时。王某派出所所长汤某某带民警及时赶到，被围攻的民警才得以解救。在这场暴力 吆喝一边用纸和笔记穿警服的编号。一个警察拿摄像机录我，我很恼火，和两个工作人员撕扯了一会，我还吆喝派出所的人无法无天，咱一起去省里告状去。后来又来 ...

月1日至2009年12月31日，被告实行的工时制度及工时总量未违反劳动法某三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周至少休息一 认定的事实，本院予以确认。 关于原告要求被告支付其2007年8月至2009年12月期间113天双休日加班费11459.7元及25%的经济补偿金2864.9元、21天法 ...