应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条 ...

应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条 ...

应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条 ...

以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书及快递单、员工手册及签收单、企业实行其他工作时间制度的批复、2009年1月至2010年4月工资条 通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费差额的胜诉权，故本院不予支持。根据被告提供的工资清单，虽然被告为原告缴纳了2009年7月至2010年5 ...

不定时工作制； 2、人力资源管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》， 2009年3月至2009年7月的城镇社会保险费的诉讼请求，审理中，双方确认被告已为原告缴纳城镇社会保险截止日期为2009年3月份，现本院确认双方劳动合 ...

签字确认函，证明原告公司的加班申请制度； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008年1月17日经批准实施 为劳动者缴纳城镇社会保险费。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告处工资规则规定，连续工龄8年以上的员工 ...

经济补偿金。现同意以4,313元为基数为原告缴纳2008年12月的社会保险费，不同意原告其余诉讼请求。 经审理查明，原告系被告员工，从事操作工工作，双方 单》、《关于合同解除的行政审批和工会通知表》、xx公司的营业执照、《企业名称变更核准通知书》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于原告工作年限的 ...

最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”豫农信监（2006）X号文件《关于切实加强全省农村信用社员工拖欠贷款清收工作的通知》第四 关于各项社会保险费问题，王××自2005年元月下岗至2006月2月属下岗待工人员，临颍县××信用社应为其办理与本单位职工同样的各项社会保险，并缴纳单位 ...

反复无常，工作期间数次自动离职，为此，在潘某旷工期间，某商业连锁股份有限公司为平衡员工管理，于2010年6月13日依法发函，要求其回公司上班，逾期未来按 故本院对潘某请求支付二倍工资的请求不予支持；7、未足额缴纳社会养老保险费。原审法院以不属人民法院受案范围为由不予处理，符合法律规定，处理正确，故本院 ...

员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了 八条、第三十九条、第四十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之 ...