等内容的“协议书”。该协议共分七条，其中第七条规定，“如企业动迁，必须将所欠退休职工的养老金及各项政策性补贴（包括平房采暖费、冬菜补助等）一次性补发到 ，以不同意给付王某某5年的采暖费为由提起上诉。王某某辩称，服从原审法院判决。 本院认为，职工退休后，依法享受有关法律规定的各项劳保待遇。王某某退休后与 ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审认定，原告退休后被被告聘用为临时工，每天10元计付工资(按实际工作日)。一九九一年十一月四日 是职工因工残废完全丧失劳动能力后应给予的补贴，据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条、二十三条，《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例实施 ...
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责任，使原告档案遗失，给原告在就业、办理养老保险手续等方面制造了障碍，使原告退休无望不能享受相关待遇，严重损害了原告的合法权益，现要求被告赔偿各项损失150000元， 《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞某、解除劳动合同或被开除、辞某等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 ...
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于1958年1月参加工作，1973年调入口腔医某工作，1993年5月退休，2004年12月被告的工资由社保部门发放。因工资等问题被告于2006 人员工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》规定，社保部门 ...
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年转为国家干部，1979年调至原告口腔医某任副院长，1991年6月退休。被告于2006年因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，被告 人员工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》，社保部门所 ...
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关系转让给原告不符合社会养老保险业务操作规程为由，将该所放给原告的《职工养老保险手册》收回并予以注销。2010年2月2日，防城港市防城区劳动保险所 壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发[2006]X号）的规定：“1、2006年1月1日后，参保人员达到国家法定退休年龄但缴费 ...
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20日因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的营业执照。当事人应 证据予以证实：工人退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；一九八九年全民集体企业职工升级审批表；郑州市 ...
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。在庭审中原告提供了2009年12月16日豫西建设工程有限公司出具的关于王某某退休的证明，但此证据在工伤认定程序中原告未向劳动部门提供，属工伤认定程序后 我国退休制度，2007年9月发生事故时，王某某尚未达到企业职工正常退休年龄，王某某是否是正常退休，这一事实影响到双方劳动关系的建立，由于原告在庭审中 ...
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上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：葛某某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...
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上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：刘某某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...
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