，致使你单位JB4-X号房不能落实，房款也没有退回。……一待市政集团公司内部股权问题解决或金马碧鸡商场欠款落实，与你单位的协议是否继续履行 以其所有的位于昆明市X路郑和小区西侧商检局培训中心旁的综合楼X-X层8098.65m2(除安置昆明冠生园食品公司以外的房屋)抵偿于原告昆明市市政公用局拆迁办公室。 ...

客观实际。关于原告称被告的某资发放方式不符合本单位制度一节，因其属于原告单位内部管理问题，不能以此否认被告在原告单位从事投递工作的某实。综上，对原告的某 劳动报酬的某利、休息休假的某利、获得劳动安全卫生保护的某利、接受职业技能培训的某利、享受社会保险和福利的某利、提请劳动争议处理的某利以及法律规定的某 ...

机关指控其玩忽职守的罪名不能成立。 被告人赵某辩称，杨某汽车修理厂发生事故是企业内部安全管理措施不到位、行业主管部门安全监管不到位造成的，与安监局没有直接因果 。6、被告人赵某2006年10月9日才调入安监局工某，没有接受专门培训，没有取得安全生产执法证件，对安监工某业务不够熟悉，且汽车修理厂不在其分 ...

康平安意外垫付卡”，向晶在中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司天鸿区十二营业部培训负责人周科的指导下将该卡在网上开通好之后直接交给了段文斌。2010年 财产保险股份有限公司湖南分公司向法庭提交的x的华康平安意外垫付卡电子保单与该公司于2010年5月20日交付给原告的电子保单存在出入，具体的区别在于新 ...

对原审认定各项经济损失共计x元，予以确认。至于郭某飞是否还有其他合伙人是其内部合伙关系，原审没有追加其他合伙人作为共同被告，并无不当。拆卸变压器属特种作业范围 对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素，操作人需经安全技术培训取得相应的电工操作资质才能上岗工作，郭某飞没有相应的电工资质，却以 ...

年到1951年在新乡做家务、抱小孩，1951年到1954年在新乡市砖瓦公司工作，1954年到1955年在城委会测量队作临时工，1956年8月到1958 “平原机器厂（新乡）”是隶属中国航空工业集团有限公司的军工企业，在军工企业的内部编号为“国营第一一六厂”，又名“X”。 本院再审认为，张某某从1961 ...

事故，仍未对绞车进行检测，也未办理准用证，绞车司机也未进行岗前培训，未办理上岗证。 由于上述安全隐患的存在，从而导致了事故的发生。事故发生后 、郎某某、王某某、包某某、陈某某、朱某某等人的证言，济源市煤炭管理局内部科室职责，济源市煤炭管理局出具的情况说明，济源市机构编制委员会济编[2007]X号文件， ...

并未违反国家法律、法规的规定，且长沙烨煌酒店有限公司将此规章制度张贴在酒店内部，傅某某理应知晓该规章制度的内容；傅某某在长沙烨煌酒店有限公司处任保安 依法享有：平等就业、选择职业、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动仲裁争议处理等权利；也负有：完成劳动任务、 ...

人受到上诉人的领导批评而长期缺勤导致被除名的，且对被上诉人除名，是经上诉人内部经理办公会研究决定、职工代表大会通过的，符合《劳动法》及上诉人的《宾馆员工条例》 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ...

（略），三类，合肥江淮汽车有限公司，发动机型号及生产企业：TD42，日本日产汽车公司。被上诉人对该证据真实性无异议，但认为该证据材料与本案无关，公告上的 人发出的图纸及被上诉人庭审陈述，表明双方合同约定的改装主要是对车辆配置、车辆内部非主要技术数据应客户使用要求而进行的改动，并不是对主要技术参数的变更 ...