原告路某到被告处工某，因违章操作，被处罚款，受被告用人单位劳动管理制度的约束。被告提供的职工某名册、工某、考勤表等证据中虽没有原告的名字， 被告之间虽未订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的事实劳动关系。根据相关法理和法律规定，确认原、被告之间存在劳动关系。依据《中华人民 ...

回原籍生活，并从1968年7月1日年满16周岁起参加农业生产劳动，根据相关政策，这期间应计算工龄；原告于1983年12月22日被第三人招收 厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》（桂劳社发[2007]X号）规定，在原自治区劳动和社会保障厅核准同意原告退休 ...

某合同书》已具备了《劳某合同法》规定的必备条款，为有效合同； 3.《岗位劳某工资管理考核办法》，系被告内部管理制度，该《办法》中对法定节假日、双休日 乙方（指原告）延长工作时间或法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资相矛盾，故该《岗位劳某工资管理考核办法》本院不予采信。 经审理查明 ...

我公司下达的办事处业绩考核指标不满，故不愿与我公司签署劳动合同。根据我公司《人事行政管理条例》第十章的有关规定“员工因个人原因不愿意签署书面劳动合同的，公司有 期间因未签署劳动合同而引起的相关争议或后果，由员工个人自行承担”，苏某在入职当周即参加培训，故我公司认为苏某应知晓该制度。第二，苏某于2010 ...

我公司下达的办事处业绩考核指标不满，故不愿与我公司签署劳动合同。根据我公司《人事行政管理条例》第十章的有关规定“员工因个人原因不愿意签署书面劳动合同的，公司有 期间因未签署劳动合同而引起的相关争议或后果，由员工个人自行承担”，贾某在入职当周即参加培训，故我公司认为贾某应知晓该制度。第二，贾某于2010 ...

：1、原邵阳市审计师事务所对邵阳企托房地产公司某验资报告，系根据银行的资信证明出具的专用于其工商注册登记，根据相关规定，验资报告有效期只有90天，邵阳市 注册会计师法》第四十二条、《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十二条、第十五条、《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具 ...

方可准入。该款第二项约定，（被告）负责监控录像带的管理工作；该条第二项第一款约定，严格车辆出入管理制度，甲方固定车辆统一登记造册，发放车辆出入证，其他车辆 ，确属保安失职行为，按国家相关规定折价后履行赔偿责任，其中有价证券、字画、金银首饰、古董股票、人民币、手提电脑等物品，物业公司不承担赔偿责任。该合 ...

出席股东会，沈某也未在股东会决议上签字。某公司的行为侵犯了沈某作为公司股东的相关权益。某公司报送工商局备案的资料不客观真某。对证某六的 和司法解释没有明确规定时，可参照适用公司法的有关规定。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第一条当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩， ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

被盗钢材价值110多万元； 3、现场勘查笔录及现场照片证明了案发现场的相关情况； 4、证人刘某戊的证言证明，2010年4月11日，李某甲打电话邀他参与盗窃 料工，主要从事圆钢下料工作； 21、湖汽公司出具的《仓储管理制度》、《物料从业人员管理制度》、《物资出门管理制度》均证明，被告人凌某某、李某甲、聂 ...