公司破产清算组）为劳动争议纠纷一案，不服内乡县人民法院（2005）内法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭对本案进行了审理 公司要求交纳集资款5000元而离岗，后公司是以上诉人违反公司规章制度而终止了双方的劳动关系，非公司因生产经营改制需要按照规定统一安排的下岗待工。2003 ...

大沧海（略）事务所（略）。 上诉人陈某某因与被上诉人安阳市利浦筒仓有限责任公司（以下简称利浦筒仓公司）劳动争议纠纷一案，原审原告陈某某向安阳市龙安区 日止，其中合同第七条第二项规定：陈某某应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理；第十条第七项规定：陈某某解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知公司；第十 ...

西区X路法律服务所（略）。 上诉人许某某因与被上诉人洛阳高新信恒综合经营开发公司（以下简称信恒公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院（2010）涧 关系，但是上诉人多年来拒不到单位报到，拒绝上班，己严重违犯了单位的劳动纪律和规章制度。权利和义务是对等的，没有不尽义务就可享受权利，也没有只享有 ...

）事务所（略）。 上诉人冯某某因与被上诉人商丘市百分食品有限责任公司（以下简称百分食品公司）劳动合同纠纷一案，百分食品公司于2009年11月2日向商丘市梁 工作劳动强度大，要求高而不干，未经答辩人同意就擅自离职是事实，根据公司的规章制度答辩人也可以将其除名，因此是上诉人违约在先。根据法律规定，特殊工种 ...

因与被申请人河南万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（简称万里公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2006）安民再终字第X号民事判决书，向本院申请再审。 就业人员应交纳全部社会保险费，保留工龄的安置处理意见相一致。该规章制度又未与相关的劳动法规相抵触，且盛某甲也已从1999年开始交纳保险费至 ...

）。 上诉人河南大富大食品有限责任公司（以下简称大富大食品公司）与被上诉人卢某某劳动争议纠纷一案，大富大食品公司于2010年4月19日诉至济源市 组织的装卸车工，卢某某等装卸工均不受其公司各项规章制度、劳动管理、考勤制度的约束，双方存在装卸合同关系，并非劳动关系；为确保装卸工及时足额领到装卸费用，其 ...

（略）事务所（略）。 上诉人崔某某因与被上诉人河南燎原电子股份有限公司（以下简称燎原公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2010）牧民 【2008】X号文件的诉讼请求不予支持。因被告以原告严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，依据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见 ...

与被上诉人无锡新之霖饮用水销售有限公司（以下简称新之霖公司）确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第X号民事判决，向本院提起 单位规章制度。张某某于2009年12月16日向无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，要求确认2008年10月31日与新之霖公司 ...

，证明原告提供的家庭地址与劳动合同确认的地址一致； 2、岗位职责、上海xx岗位考评表，证明原告不符合工作岗位要求； 3、员工手册，证明公司对于旷工及岗位调动 异议，本院予以采纳。但原告作为劳动者有维护自身权益的权利，亦有遵守用人单位规章制度的义务。原告对《员工手册》中的签名持有异议，但未能举证证明，故 ...

某 委托代理人孙某 第三人上海某科技发展有限公司 原告朱某诉被告上海某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 18日无理由旷工1个月，已严重违反了公司的规章制度，但被告公司并未因此解除与其的劳动合同，仍多次要求其回公司上班，故被告不应支付原告经济补偿金。 ...