安排被告在第某人处继续从事线路维护与架设工作。2011年4月14日，在双方第某次签订的两年合某未到期的情况下，原告应第某人的要求与被告解除劳动合某，解除劳动 百五十三条第某款第（三）项、第某十四条第某款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条的规定，判决如下： 一、维持 ...

止。之前，祝XX在重庆会联通信发展有限公司工作。合同到期后，双方又签订了《劳务派遣合同》，约定：合同期限自2008年1月1日起至2010年1月 要求被告傲伟公司向原告支付因其违法解除劳动合同的赔偿金1600元/月×6月×2＝19200元的诉讼请求，不予支持。关于被告傲伟公司是否应当向原告支付被扣工资 ...

的劳动合同，并经过贺州市X区劳动和社会保障局进行鉴证，此书面劳动合同书合法有效。合同到期后，被告一直在原告公司继续工作，被告也未提出续签劳动合同的 条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而被告从签订书面劳动合同后就已经知道关于缴纳社会保险费一事，因此被告黄某要求补缴社会保险费的请求也超过仲裁时效。综 ...

九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由沈阳文博劳动信息咨询有限公司负担。 宣判后，原审被告中国农业银行股份有限公司辽宁省分行和原审被告 称：文博公司和我行均不应承担被上诉人段某的经济补偿金；沈阳文博劳动信息咨询有限公司上诉称：与被上诉人段某的劳动合同到期终止，农行和我公司参照《 ...

被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市X组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13、被告收到“个人档案”的 以证明原针纺织品公司已将职工债权转给原告，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变;10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企 ...

被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市X组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13、被告收到“个人档案” 以证明原针纺织品公司已将职工债权转给原告，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变; 10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企 ...

被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市X组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13、被告收到“个人档案”的 以证明原针纺织品公司已将职工债权转给原告，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变;10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企 ...

被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市X组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13、被告收到“个人档案”的 以证明原针纺织品公司已将职工债权转给原告，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变;10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企 ...

日，该合同快到期时，被告向原告发出通知，要求原告在10日内返回公司协商有关事宜。2010年1月2日原告写出书面申请要求被告支付解除劳动合同后的经济 的强制性规定，为有效协议，应受法律保护，双方应按该协议履行。所以原告关于解除劳动合同经济补偿金6356元、拖欠的提成x.70元及赔偿金x.70元的诉请不予 ...

汉台高级中学。 上诉人夏某因与被上诉人沛县汉台高级中学（以下简称汉台中学）劳动争议一案，不服沛县人民法院(2010)沛民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 民事权利。对夏某关于汉台中学诉讼主体的异议，不予采信。夏某租赁了汉台中学五间厂房和第二食堂，租赁印刷厂五间厂房的合同到期时间为2010年元月 ...