信。针对被告关某其与原告之间不存在劳动关某的观点,慈利县人民政府依据劳动和社会保障部《关某确立劳动关某有关某项的通知》(劳社部发[2005]X号)第 项。此后,被告仍然认为原告不是五级伤残,要求再鉴定或复查,但因该鉴定事项已有省级专门鉴定部门的鉴定结论而被本院鉴定管理部门拒绝。由此来看,《劳动能力再次 ...
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的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备 。”由于宏荣公司没有提供其因公出差伙食补助标准,因此,龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算,每天为 ...
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二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中,被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益,依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005)X号第四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中,被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益,依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005)X号第四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中,被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益,依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005)X号第四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中,被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益,依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005)X号第四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中,被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益,依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005)X号第四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中,被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益,依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005)X号第四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中,被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益,依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005)X号第四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中,被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益,依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005)X号第四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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