，任车间工段长。2009年5月14日，原告因照顾家中孩子，提出离职，并办理了离职手续。为此，请求法院依法判决：一、被告支付原告加班费92.64元 要求被告因未订立劳动合同支付二倍工资的请求不符合法律规定，本院不予支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起 ...

与被告均系关联公司，但无法证明作为独立法人的关联公司与被告系同一企业。故原告关于2006年9月1日至2007年8月31日之外的工作期间，均与被告建立劳动 旅游费以及该年度未休年假折算工资，返还违纪处分金100元，本院均难以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 一、张某 ...

账户为陈a发放工资，也说明直至2009年12月11日陈a尚是原告公司员工。 12、2009年4月15日被告向原告发出的关于金属材料不合格函件 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费已减半收取14,009.64元，由 ...

身份证复印件、新进人员协议书、职工履历表、考绩表、辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动合同、上海市公安局证明、仲裁 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由原告负担。 ...

，向乙方支付劳动报酬，实行工资与效益挂钩；按照国家规定和县站制定的养老金统筹试行办法，按时足额交纳养老保险金，一年以上不交者，按自动离职处理，档案封存，单位除名； 不是台陈兽医站的在编人员，故凡书珍与皇帝庙中心站也不存在人事管理关系。关于凡书珍提供的《动物治疗许可证》中的从业人员是凡书珍名字的问题。从 ...

与该邮件内容相符，邮件与证人证言互相印证，故确认其证据效力，但关于原告部分工资由被告香港公司支付以及被告与其香港公司之间有关联操作的内容因缺乏佐证 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币81,800元由被告负担，四 ...

环保股份有限公司也没有证据证明此前其已将该文件送达了上诉人王某某。因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定， 人逾期未归根据公司实行全员劳动合同制管理规定不与上诉人签订劳动合同按自动离职处理。上诉人早在1990年底就被停发工资，其知道或应当知道自己的权利受到 ...

环保股份有限公司也没有证据证明此前其已将该文件送达了上诉人陈某某。因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定， 人逾期未归，根据公司实行全员劳动合同制管理规定不与上诉人签订劳动合同按自动离职处理。上诉人早在1991年7月被停发工资时，其知道或应当知道自己的权利 ...

关系。 3、公司与原告熊某某、杜某签定的劳动协议书及公司关于辞退熊某某的决定和关于杜某自动离职的处理决定。用于证明原告熊某某已被辞退原告杜某已作 缴纳该税金的法定义务，为此，被告应依约返还从四原告工资中克扣的税金，按规定还需补发克扣工资报酬百分之二十五的经济补偿金。另查实，湖南省2006年至2007 ...

，作出同意王某某自动离职的决定，符合法律规定，双方的劳动关系终止。王某某在长达二十多年的时间内未去湘南厂上班，湘南厂未向其发放工资。双方签订的 在该期限时起60日之内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，又依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对确已超过仲裁申请期限，又 ...