当事人为证明自己的主张，向本院提供了下列证据： 原告及第某人罗某林证据： 1、《劳务承包合某》，拟证明合某双方是承揽关系。 2、现金帐，拟证明已付第某人 管道的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告袁某等民工施工 ...

当事人为证明自己的主张，向本院提供了下列证据： 原告及第某人罗某林证据： 1、《劳务承包合某》，拟证明合某双方是承揽关系。 2、现金帐，拟证明已付第某人 及管道的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告张某乙等民工 ...

当事人为证明自己的主张，向本院提供了下列证据： 原告及第某人罗某林证据： 1、《劳务承包合某》，拟证明合某双方是承揽关系。 2、现金帐，拟证明已付第某人 管道的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告史某等民工施工 ...

当事人为证明自己的主张，向本院提供了下列证据： 原告及第某人罗某林证据： 1、《劳务承包合某》，拟证明合某双方是承揽关系。 2、现金帐，拟证明已付第某人 管道的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告卢某等民工施工 ...

当事人为证明自己的主张，向本院提供了下列证据： 原告及第某人罗某林证据： 1、《劳务承包合某》，拟证明合某双方是承揽关系。 2、现金帐，拟证明已付第某人 及管道的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告黄某乙等民工 ...

当事人为证明自己的主张，向本院提供了下列证据： 原告及第某人罗某林证据： 1、《劳务承包合某》，拟证明合某双方是承揽关系。 2、现金帐，拟证明已付第某人 及管道的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告张某乙等民工 ...

当事人为证明自己的主张，向本院提供了下列证据： 原告及第某人罗某林证据： 1、《劳务承包合某》，拟证明合某双方是承揽关系。 2、现金帐，拟证明已付第某人 及管道的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告黄某乙等民工 ...

涉，应由被告王某、陈某直接向代理人罗某秋主张权利。因此，他公司无须再支付《劳务承包合某》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告王某之夫陈某先的工资及未 及管道的安某和拆卸）转包给乙方，乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方在施工过程中的施工管理。合某签订后，第某人罗某秋组织被告王某之夫陈某先 ...

不通，十年来原告从没有对这种工作方式及劳动报酬提出过异议，这更能说明双方是平等自愿的劳务合同关系。郑州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，认定原、被告之间 单位工作的陈述予以认定。 上诉人在二审中陈述称，若双方系劳动关系，则其可以和被上诉人补签劳动合同，不存在支付双倍工资，被上诉人系长期不上班单方违约解除 ...

被告未与原告签订书面的劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。对上述劳动争议的相关问题，被告依法负有举证责任，如其隐瞒相关的事实和证据，依法推定原告 元；以上合计8716元。 被告田丰公司辩称：原、被告之间存在的是劳务合同关系而不是劳动关系。被告于2010年9月提出向外承包食堂，原告于2010年10 ...