仍不服的，可以提起行政诉讼。因此，工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，也是处理工伤劳动争议不可或缺的必要前提条件。原告认为其眼部所受之伤为工伤，并 不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费十元，由上诉人负担。 ...

，因此，金凯公司应向韦某支付2009年4月13日至9月26日的双倍工资9737.6元（1643元÷21.75天×14个工作日+1775元+1770元+1800元+ 的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，故对金凯公司要求不需为韦某补缴养老、医某、工伤、生育保险的请求，不予以处理。 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年7月份，该时间为上诉人与被上诉人劳动 。一审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条的规定，判决如下：原告登封市嵩基周某煤业有限责任公某在判决生效之日起十日内向 ，解决劳动争议，应当根据合法、公某、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，被上诉人于2009年6月10日在上诉人处工作期间受到伤害，被登封市人事 ...

后，依法组成合议庭，于2011年7月29日公开开庭进行了审理。上诉人林某的委托代理人魏某丁，被上诉人徐州市公共交通有限责任公司（以下简称徐州公交公司）的委托 问题的司法解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致的情形， ...

为其缴纳社会保险金，要求宝丰县邮政局为其补缴此期间社会保险金的诉讼请求，原告就此可请求有关部门处理，本院应不予审理。鸿福公司已于2010年6月份通知杜 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条和最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二 ...

责任公司劳动争议纠纷一案，因该案件系集团案件，原告未与被告签订劳动合同，原裁定按李某与郑州天和药业有限责任公司《签订劳动关系协议书》处理，请 委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长闫明 审判员 ...

交通局关于《货运站对谢金凤、刘某进行处理的意见》的意见，证明临桂县交通局根据被告的汇报，提出对原告停岗停职的处理意见，并要求原告主动、自觉及时清理原有 共和国劳动合同法》第八十二条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告临桂县安发货运服务站支付给原告刘 ...

《劳动合同法》及公司《员工守则》的相关规定作出与被告解除某动合同的决定。福清市劳动争议仲裁委员会作出的融劳仲决（2010）X号裁决书，机械理解“开除” ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判长曾建 审判员林文挺 审判员薛爱 ...

原告李某。 被告上海某技术有限公司。 原告李某诉被告上海某技术有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年7月28日立案受理后，依法由审判员张 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 三、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...