等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故，对于被告的该辨解理由，本院不予采纳。被告向原告支付 期间的单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资 ...

等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故，对于某告的该辨解理由，本院不予采纳。被告向原告 期间的单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付 ...

等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故，对于被告的该辨解理由，本院不予采纳。被告向原告支付 期间的单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资 ...

等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故，对于被告的该辨解理由，本院不予采纳。被告向原告支付 期间的单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资 ...

等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故，对于被告的该辨解理由，本院不予采纳。被告向原告支付 期间的单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资 ...

门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故，对于被告的该辨解理由，本院不予采纳。被告向原告支付 单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共河国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付 ...

门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故，对于被告的该辨解理由，本院不予采纳。被告向原告支付 单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共河国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付 ...

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门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故，对于被告的该辨解理由，本院不予采纳。被告向原告支付 单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共河国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付 ...