在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，认为陈某颖不具用工主体资格，与被告不构成劳动关系，作出《不予受理 仲裁申请书、死亡通知书、工作证、工资卡、户口簿、《关于接收南宁市第一职业技术学校学生实习协议》及附件（实习生名单）、工资单、电脑咨询单、见证书一份；被告 ...

确认法律事实如下：2006年12月23日，原告与某食品配送服务社签订劳动协议书，约定原告参加非正规就业劳动组织，服从某食品配送服务社安排到某食品公司从事 未提交劳动者和用人单位之间具有人身属性的劳动合同或劳动管理行为关系的证据；亦未提交对劳动关系进行记录的辅助性上岗协议、档案、社会保险费缴费记录、工资 ...

10月参加工作，2000年2月调至新乡市建筑五金总厂工作，原告与该厂未签订过劳动合同，属未参保人员之一。2008年11月被告弘泰房地产公司将 五金厂收购，对企业进行改制。被告弘泰房地产公司未能按照“企业职工安置方案”，“补充协议”执行，为原告安置补办各项社会保险等。为此，2009年11月16日原告向 ...

多次协商未果。现要求解除与被告河南省大华建设有限公司的劳动合同；要求被告河南省大华建设有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及解除 住宅楼主体施工。2009年3月4日，河南省恒发建筑劳务分包有限公司与汤扬友签订工程劳务用工协议，将11、12、X号楼的二次结构工程分包给 ...

同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构； 补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人 ...

期间就告知被告周六加班工资含在基本工资内不属实，双方亦未签订任何书面协议。劳动仲裁委所查明的事实清楚、适用法律程序合法，依据的法律规定适当，故请求 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 ...

生效后五日内支付晏某某交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助进共计x元；2、双方就本案工伤事故损害赔偿纠纷就此了结。该 字第X号民事判决第一项“被告湖南唐人神肉制品有限公司与原告晏某某解除劳动关系，被告支付原告解除劳动合同的赔偿金800元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决 ...

第三条约定乙方全权委托甲方将学生推荐到罗技科技（苏州）有限公司就业或实习，并负责实习生或就业生的跟踪管理工作。第四条约定乙方保证在甲方约定的时间前组织 为有效合同，受法律保护。原告为促使居间合同的成立，付出了劳动，提供了服务，按照原、被告2006年6月24日签订的协议，被告应支付原告居间费用，但由于原 ...

委托代理人赵某建，河南优诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳君诚境外就业服务有限公司（现更名为河南君诚对外经济技术合作有限公司）。 法定代表人孙某某，该 出国事宜，收取管理服务费的行为，是居间行为。君诚公司与赵某某之间无劳动合同关系，赵某某主张其与君诚公司之间是雇佣关系无事实和法律依据，本院 ...

自1972年11月到原新郑县八千信用合作社楼刘信用站任代办员。双方未签订书面劳动合同。郭水松、唐某某、杨某某、高某某、宋某某于2006年8月离开 。1995年7月1日，河南省新郑市八千信用合作社与（略）民委员会、储蓄代办站宋某某签订一份信用社储蓄代办站用工协议。其内容为1、为了国家资金安全，集体利益不 ...