的有效证据，但对该证据的证明方向不予确认；六被告提出的证据2与原告提交某协议内容一致，协议双方均予认可，故，本院对该证据予以确认为本案的有效证据 ，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条 ...
//www.110.com/panli/panli_47311817.html-了解详情
要求被告方赔偿原告后续治疗费用的权利。 本案重审期间所查明的其他事实与初审查明的事实一致，对原初审查明的事实予以确认。 本院认为，公民的身体健康权受法律 其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证某某其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一 ...
//www.110.com/panli/panli_47219270.html-了解详情
被告递交了书面的解除劳动合同通知书，并向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、养老保险金共计112, 从事街道清扫工作，月收入102元，但双方未签订劳动合同，被告亦未为原告办理各项社会保险。2007年7月29日，原告刘某与被告祁东县环卫所签订 ...
//www.110.com/panli/panli_46512158.html-了解详情
伤残等级； 9、湘潭市东信棉业有限公司出具的误某证明、收入证明及劳动合同书，拟证明原告工资收入以及原告的误某损失； 10、原告垫付的医药费及后期治疗费 附法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体 ...
//www.110.com/panli/panli_46422379.html-了解详情
丁因本次事故所造成的损失承担连带赔偿责任。桃源兴源公司未与湘x号出租车副班驾驶员王某戊签订劳动合同，而将双方之间的关系定位于承包经营关系，否定了自 ，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一 ...
//www.110.com/panli/panli_46042685.html-了解详情
16日，达权节能公司与王慎堂签订书面劳动合同。约定合同期限为一年，即从2010年1月1日至2010年12月31日止；工资以计件形式发放，其中 ，预交上诉案件受理费10元，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全某：武汉市财政局非税收入汇缴专户－－市中院诉讼费分户，账号：（略）；开户行：农行武汉市X路分理处 ...
//www.110.com/panli/panli_45974058.html-了解详情
，不应再审；劳动者本人提出解除合同，根据相关规定不应支付经济补偿。 本院再审查明的事实与原审查明的事实一致，本院予以确认。 本院再审认为，针对抗诉机关的抗诉 的2个月又33天应支付本人70%工资的病假待遇，没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、 ...
//www.110.com/panli/panli_45266752.html-了解详情
《劳动合同法》的调整对象是与企事业单位订立劳动合同，建立了劳动关系的劳动者和用人单位。本案中胡某乙与湖南某某团之间根本不属于劳动合同法的调整范畴，胡某乙 应得工某计算，包括计时工某或者计件工某以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工某低于当地最低工某标准的，按照 ...
//www.110.com/panli/panli_42530781.html-了解详情
区劳动争议仲裁委员会认定原告解除与被告的劳动合同事实依据不足，违反了劳动法的规定，裁决原告支付被告赔偿金16490元。原告认为，被告伪造原告单位的收入证明，在2011年1月 中本院不予认定。原告证据（3）中第某条的约定与被告提供的劳动合同约定不一致，被告的劳动合同中第某条并无约定其他事项，故对该条款的 ...
//www.110.com/panli/panli_42324027.html-了解详情
有某自本判决生效之日起十五日内向原告王某支付自2008年1月起至双方劳动合同解除之日当月止的最低生活保障金，数额参照许昌市劳动部门公布的标准计算；五、 日内起诉的，人民法院审查受理的时间与当事人起诉的时间可以不一致。上诉人许昌万里运输（集团）有某并未提供充足证据证明其将解除劳动关系的决定送达王某。王某 ...
//www.110.com/panli/panli_41485754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务