到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书。原告不服 ，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（ ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书。原告不服 ，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（ ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳案裁字（2006）X号仲裁裁决书。原告不服 ，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（ ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书。原告不服 ，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（ ...

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时间不超过24小时，双方约定每月280元报酬符合国家有关规定，不存在补发差额劳动报酬的问题。一审判决按当地全日制用工最低工资标准计算被上诉人的最低工资，适用法律 的举证能力，上诉人应对此负举证责任。原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕X号）规定：“非全日制用工是 ...

的医务人员，上诉人与被上诉人的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的认定劳动关系的情形。且上诉人与被上诉人签订了劳动 。 被上诉人株洲市疾病预防控制中心答辩称，上诉人与被上诉人之间是劳务关系而不是劳动关系，上诉人提供工作证、工作服等只能说明上诉人在被上诉人处从事劳务与从事 ...

合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于(国营企业实行劳动合同制暂行规定)废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有 ，故应当适用劳动法第二十八条的规定。同时，本案也应当适用劳动部劳部发(1995)X号文《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38 ...

事务所律师。 上诉人湖南xx建筑工程有限公司（以下简称xx公司）与被上诉人黎xx确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（2010）宁民初字第X号民事判决， 本案双方争议的焦点是xx公司与黎xx之间是否存在劳动关系劳动和社会保障部发【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称劳社 ...

男，系该公司XX部经理。代理权限为特别授权。 委托代理人汤XX，男，系该公司员工。代理权限为一般授权。 被告XX市人力资源和社会保障局。 法定代表人唐 支队副支队长。代理权限为一般授权。 原告XX有某诉被告XX市人力资源和社会保障局劳动行政处罚一案，于2011年12月19日向本院提起行政诉讼。本院于 ...