立即退还被告已交纳的租金人民币750000.00元和保证金80000.00元；2、判决二原告赔偿被告损失人民币553290.00元；3、判决二原告共同向某告支付违约金人民币（略 中华人民共和国合某法》若干问题的解释（二）第某十某条规定的三个月的异议期间，被告没有与原告协商一致解除合某，且并没有提供确实 ...

立即退还原告已交纳的租金人民币750000.00元和保证金80000.00元；2、判决二被告赔偿原告损失人民币553290.00元；3、判决二被告共同向原告支付违约金人民币（略） 中华人民共和国合某法》若干问题的解释（二）第某十某条规定的三个月的异议期间，因原告没有与被告协商一致解除合某，且并没有提供 ...

XX公司上班。2011年1月10日，双方签订解除劳动合同协议书中载明“双方签订的劳动合同期限已满经协商而解除劳动关系”。同日，孙XX领取2010年12月25 人员不能享受实业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”、《重庆市失业保险条例》第某十四条第某款第（一）项“累计 ...

严重损害公司形象。出现严重过失者，给予降某、降某、停职直至解除劳动合同处理，并视情节轻重担负责任赔偿500元以上。东方某公司沈阳分公司此于2010年3月1日解除 约定。王某并未对岗位调整提出异议，在新岗位工某至双方解除劳动合同，故应认定双方已就岗位变更协商一致。同时，王某任客户经理后实际领取的工某额与 ...

内容主要是从历史和客观的角度来交待为什么要写作涉案作品，而涉及涉案作品写作方向的问题需另外交流，并表示其得在将孙某定全部活动和年代的要点整理一遍后 价款、涉案合同的履行状况、双方当事人对合同解除结果的发生的影响、合同解除后劳动成果的交付状况等因素，酌定由孙某赔偿陈某人民币7万元。由于孙某已于2008年 ...

赔偿。如只需一间商务房的拆迁户，开发商给予3万元的违约金赔偿。六、怎么解决资金困难的问题：对于资金困难的拆迁户，开发商提供按揭的方式，拆迁户准备交纳差价 、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第四十四条有下列情形之一的，劳动 ...

，后来邹某某也没有写辞职报告双方就解除劳动关系了。邹某某称调解协议书仅是涉及了工伤赔偿，未涉及拖欠工资等问题，当时劳动保障所的人员说过该调解不 。中环公司对上述证据均无异议。 原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不 ...

8（2）补充协议意向及安装水电分表报告，虽无原告方签名，但反映了双方协商解决问题的事实，符合客观事实，本院予以采信。 对于证据9（1）石XX的用房， 损失；（3）因此给乙方经营造成困难；（4）如甲方提前解除合同，甲方双倍返还给乙方承包押金，并赔偿一切经济损失。2、如果乙方违约承包押金不退。” 合同签订 ...

；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案没有直接关系；第4份违反国家 日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标责任书，也没有签订劳动合同。××公司依目标责任书发放了 ...

；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案没有直接关系；第4份违反国家 日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标责任书，也没有签订劳动合同。××公司依目标责任书发放了 ...