日前，顺德企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中 发生了关于社会保险补偿的劳动争议。实没有超过提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审 ...

日前，顺德企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中 发生了关于社会保险补偿的劳动争议。实没有超过提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审 ...

日前，顺德企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中 发生了关于社会保险补偿的劳动争议。实没有超过提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审 ...

。因此，雅来公司与魏某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已 没有限制过劳动者提出该等要求，没有向劳动者施加压力，没有回避推脱；与魏某同时发生纠纷的其他很多员工就在《续签合同征询表》中提出了“订立无固定期限劳动合同 ...

。因此，雅来公司与冼某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已 没有限制过劳动者提出该等要求，没有向劳动者施加压力，没有回避推脱；与冼某同时发生纠纷的其他很多员工就在《续签合同征询表》中提出了“订立无固定期限劳动合同 ...

。因此，雅来公司与罗某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已 限制过劳动者提出该等要求，没有向劳动者施加压力，没有回避推脱；与上诉人同时发生纠纷的其他很多员工就在《续签合同征询表》中提出了“订立无固定期限劳动合同” ...

……”，证明双方均确认欠款主体是梁美泉个人。法院应尊重双方自愿达成的协议。 据此请求：1、撤销一审判决第二项，驳回对上诉人的诉讼请求；2、一、二审 各合伙人产生法律效力。 综上所述，由于包括上诉人在内的三被告间存在合伙关系，而本案的建设工程是发生在合伙期间的，因此，一审法院判决包括上诉人在内的三被告对 ...

达成的协议就是调解协议。民诉法第180条规定“当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审，经人民法院 签订的抵押借款合同及抵押借款借据在卷为据，且经庭审质证，足以认定双方的借贷关系成立。金龙公司在贷款申请上写明了该笔贷款系转贷，并盖有金龙 ...

同居。二OO一年三月十五日，李某与曹某发生争吵，李某将曹某打成鼻骨骨折。 另查明，双方在婚姻关系存续期间分得一套面积为100．25m2房改房(位于 每月200元计算)于二OO一年十二月三十一日前付清，两小孩成年后随父随母由其自愿。 四、位于东塔路邮政局宿舍一单元二楼西户面积为100．25m2，产权证号 ...

条例》和相关民事法规的规定，判决：被告重庆市潼南宏立建筑工程公司在一审判决发生法律效力后三十日内一次性给付原告姜某工伤某险待遇款项人民币（略）元(含已 潼南县劳动鉴定委员会认定姜某之伤某七级伤某。姜某与宏立公司双方自愿解除劳动合同关系。 2004年8月16日，潼南县劳动争议仲裁委员会根据宏立公司申请， ...