止。2004年12月15日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了 的合同2005年不再延续，亚太兰特公司委派的17名工程服务人员全部留下，继续为该公司工作。同月的31日，摩托罗拉公司北京服务中心为亚太兰特公司的工作人员换 ...

产生的费用。此后，经双方协商一致，先行由久邦公司继续在其网站推广明致无限公司的软件，结算标准和方式继续延续原合同约定。久邦公司遂于2007年11月1日至 致无限公司业务链接地址，时间为2007年9月1日至2007年10月1日，协议到期后自动延续1个月。久邦公司承诺在软件频道第二广告位中，至少设置1个月 ...

催收债务。 房管局、公房管理处质证意见与原告相同并补充如下，公房管理处之所以在贷款到期后仍以自己名义申请展期，是因置换公司不履行债务所致。 被告房管局、 ，而非法律的禁止性规定，现原告、公房管理处、房管局并未对债务转移需要符合合同约定的条件提出异议，故该债务转移合法有效。其次，2835万元本息债务转移 ...

合同，一年一签。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院 ...

用工合同，后期又签订5年期限的合同。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向刘晓 吉林石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，1994-1998年，油田机械厂多次 ...

用工合同，后期又签订5年期限的合同。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向刘某 吉林石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，1994-1998年，油田机械厂多次 ...

合同，一年一签。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院 ...

期限至2007年3月30日为止。合同到期后，原告没有按照合同约定提前一个月续约，也没有向出租方表示终止合同。其后，原告继续支付了2007年4、5、 ，“住宿福利”与“约定免费提供住宿”本质上不是一回事。为方便被上诉人黄某某的生活和工作，上诉人东莞日精电子有限公司为其提供了住宿福利，但作为一项福利，上诉 ...

（被告）提议乙方（原告）不再继续销售黄金花园房屋工作，乙方接受甲方的提议，于2006年12月30日止。一、乙方已履行了销售合同；二、乙方的0.7%的 给原告。2006年7月31日，肖某某投资的个人独资企业赣州天下广告策划中心经营期限到期。2006年3月6日，肖某某与李某妹申请设立了赣州天下品牌营销策划 ...

催收债务。 房管局、公房管理处质证意见与原告相同并补充如下，公房管理处之所以在贷款到期后仍以自己名义申请展期，是因置换公司不履行债务所致。 被告房管局、 ，而非法律的禁止性规定，现原告、公房管理处、房管局并未对债务转移需要符合合同约定的条件提出异议，故该债务转移合法有效。其次，2835万元本息债务转移 ...