日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位何待遇安排工作。被上诉人在《员工转移劳动关系意见书》上签名表示愿意转移劳动关系到钻石公司。上诉人根据《关于理顺 公司；2、《参加社会保险固定职工申请表》以及编号为（略）的王某某《社会保险手册》一份，拟证明2003年7月16日王某某离场前，其社保关系已 ...

三小区。 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人王某、何某某，均是该公司员工。 被上诉人(原审原告)顺德市X镇宏奇印刷有限公司，住所地佛山市顺德区X镇连杜 认为：宏奇公司与金冠公司双方以口头合同的形式发生承揽印制企业说明书、产品技术手册和宣传单张等业务往来，合法有效，受法律保护。但宏奇公司与金冠公司 ...

。范某要求给付该费用的利息，无法律依据，不予支持。赵某乙要求给付企业员工停业期间的生活补助费的诉讼请求，符合国务院颁布的《城市房屋拆迁管理条例》和《 人数9人为赔偿人数不妥，应以企业注册地劳动力主管部门批准雇工的文件、用工合同、工资手册等来核定补偿人数，同时还应提供被补偿人的具体情况，并按劳动合同中的 ...

、被告于2005年4月25日至2010年4月24日存在劳动关系； 二、劳动手册，证明同上； 三、退工单，证明同上； 四、郭XX、李XX的谈话 本院自可认定原告系接受被告指派担负职工上下班的接送工作。现双方对原告接送其他员工单程花费时间为45分钟无异议，本院予以确认；原告因此每个工作日花费1.5小时来回 ...

纠纷属于人民法院民事诉讼的受案范围，一审法院认定上诉人与被上诉人之间是公司与员工之间的内部管理关系系认定事实错误。” 又查明，2008年8月21日，欧 中介机构招募代理制保险营销员时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。保险公司和保险中介机构应当严格按照 ...

10、2007年9月旅游节办公室所发07旅游节“大众旅游杯”花车巡游暨评比大奖赛资料手册（含附件），2008年7月11日旅游节办公室出具的证明，旨在证明2 在聚亿传媒机构任职的名片，旨在证明被告朱某系被告南珠公司股东和员工；6、2007年5月旅游节办公室发给异域文化周组委会办公室的邀请函，旨在证明原告 ...

指导。曹某某向亮丽美容公司支付商标授权使用费、产品费、仪器费、家具费、员工培训费、技术资料费、咨询服务费共计20万元整。上述款项的具体支付方式为：曹 公司、月嫂公司、儿童摄影机构、医院等发放“美丽妈妈产后恢复中心”贵宾卡和宣传手册等。 另查五，亮丽美容公司就《“美丽妈妈”产后恢复中心标志》向国家版权局 ...

2005年1月31日，郭某在天狐公司担任业务员工作。该《劳动合同》约定：员工应保守公司商业秘密，不得利用公司的商业秘密和资源为本人或其他经济组织和个人谋取不 法院误判。第二，被上诉人天狐公司未与郭某签订正式劳动合同，未注销郭某的劳动手册，致使海晟公司与郭某签订兼职劳动合同时，不知道郭某是天狐公司职工。 ...

； 2、中国人民银行支付系统专用凭证三张，证明被告已向原告支付货款315000元的事实； 3、《现场服务手册》一份，证明原告提供给被告的水电站综合自动化后台监控系统V4.0设备一套投入运行，2008年12月2日至13日原告派员工到通道县被告工地现场对水电站综合自动化 ...

玻璃企业集团。”2、广告牌上使用。使用方式为将第x号图形商标与“BLUESTAR”、“蓝星玻璃”组合作为标识使用。3、办公楼、生产厂房、公司旗帜及员工名片上使用。使用方式为将第x号图形商标与“BLUESTAR”、“蓝星玻璃”组合使用或将第x号图形商标与“蓝星玻璃”组合使用。4、网站// ...