5月6日)私自凭该证频繁出境澳门。由于佛山中行单位内部曾制定相关的规定，要求员工出入境须经单位同意，应将入境通行证上交单位，且叶某某出入境的情况有人 中行未提到叶某某未按时作习)且每次出入均经过公安部门依法核准通行，不存在违法和违反单位的劳动纪律问题。同时，顺德是在全国率先放宽办理出入境试点的城市之一 ...

转移给伦教汽车玻璃公司，因此，股权转让合同中的约定是违法的。二、伦教汽车玻璃厂的员工并未正式与其脱离劳动关系。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车 。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人胡某某负担 ...

可以根据约定要求用人单位承担违约责任。2、经济补偿：用人单位违法解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。3、行政处罚：按我国《中华人民共和国 理解。尽管廖某某提供的证据反映颜某某月工资是固定的，但根据颜某某及其他员工签名确认的《2005年顺德主管销售管理方案》，可以认定，颜某某及其他员工 ...

戊的出租房里，被告人刘某甲对被害人徐某戊及其家人谎称是德兴铜矿驻衢州办事处员工，名叫“贾芊芊”，其夫刘某乙是德兴铜矿驻衢州办事处主任，从而骗取被害人徐某戊 违法，剥夺了刘某丙的辩护权及侦查机关某在违法取证的辩护意见。经查，该辩护意见或缺乏法律依据证实，或与法律规定不符，故亦不予采纳。 5、2002年8 ...

2）江苏省南通市人民检察院通检刑不诉[2004]X号不起诉决定书，证明被告有违法行为； （3）中国银行东台支行东中银[2005]X号文件《关于给予沈XX行政开除 不仅严重违纪，检察机关亦认定其违法，根据《中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法》第一百九十四条第（二）项的规定，给予被告沈XX开除处分。 ...

生产“益心阳口服液”。“益心阳口服液”是国家批准生产的药品，质量符合国家规定。“益心阳口服液”的说明书和包装上并没有使用“云南白药”的字样。“益心 ：//www.x.cn转让给金碧国全研究所使用。 2006年12月，云南白药公司员工杨迎在北京市西城区第二公证处，在公证员的监督下，通过114查询到金碧国 ...

对职工最严厉的处罚，被上诉人不经法定程序轻率决定、立即实施，在程序也明显违法违规，不具合法性。七、原审判决未经审查即援用被上诉人提供的规章制度，是 罗包装(广州保税区)有限公司制定的行为准则；第9.1.2条、第9.13条规定，员工严重违反劳动纪律和公司规章制度，严重违反公司制定的《良好行为准则》，公司 ...

静证经字第X号公证书、(2006)京证经字第（略）号公证书；3、原告员工王某成的身份资料、聘用合同、声明及原告的说明；4、一组被告的导 出处，亦未按有关规定支付报酬，侵犯了原告享有的著作权，依法应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任。 关于赔偿数额，鉴于原告实际损失和被告的违法所得均难以确定， ...

新产品出口而进口料件加工复出口批准书》证实，对合同进口料比例内销部分，要按规定向海关补税后方能内销，而乐其公司申请手册时是申请产品100%出口，主管海关作 公司的一名司机，一个打工仔，经查，根据其本人和同案人的供述以及公司员工、各销售点负责人及销售客户等证人证言可证实，其在公司负责联系境内客户销售、 ...

，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审审理查明：原告杨某某是被告的员工，双方于2001年9月19日签订一份承包合同，约定了原告承包被告乐 审理名誉权案件若干问题的解答》第七条规定“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、 ...