院。 本院认为，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。 条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。被告市人社局经审查核实 ...

有限公司解除劳动合同后与被告傲伟公司签订的劳动合同，原告的入职时间为2007年1月。因原告违反了被告联通公司的规定，擅自修理车辆产生修理费13000元，被告 ；3、2008年1月15日，国务院颁布的《企业职工奖惩条例》已经予以了废除，废除了用人单位或用工单位对职工的罚款处罚权。因此，被上诉人无权对上诉 ...

乙方）聘为飞龙公司（甲方）员工，具体工作派至信昌公司，工作岗位为生产；乙方在规定的工作时间内按工作要求提供了正常劳务后，甲方按月支付约定的劳务费，如 10元。 宣判后，飞龙公司不服，上诉称：1、根据《国务院工伤保险条例》第三十四条之规定，工伤职工构成六级伤残的，必须保留双方劳动关系，经工伤职工本人某出 ...

上班，担任保安一职，工作时间实行轮班制，即第一个班从8：00至18：00共10个小时、第二个班从18：00至第二天的8：00共14个 可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格 ...

；对证据4、19—22、26无异议；对其他证据不发表意见，认为第三人不属于原告的职工，且在非工作时间受到伤害，不应该认定为工伤，被告提供的证据 2011］X号河南省工伤认定决定书。 根据被告提供的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对柳某作出工伤认定的职权 ...

卷佐证，前述证据均经开庭质证，足以认定。 本院认为，根据2011年1月1日施行的国务院《关于修改的决定》的规定，《工伤保险条例》根据本决定作 相应的修改， 公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤 害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定 执行。因张某乙于2010年11月1日已完成工伤 ...

本案无关联。本院认为，第一组证据材料在证明反诉原告进入睢县农行工作的时间，以及曾享受的工资待遇方面，具有真实性，可作为有效证据使用，对其他证明 和失业保障金。 本院认为，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》之规定，为职工缴纳基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费是用工单位的法定强制性义务。原告请求法院 ...

某在工地受伤属于工伤，安徽五建公司应依《工伤保险条例》的规定，赔偿吴某各项损失。职工因工伤暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。吴 为6个月，吴某陈述其遭受事故伤害以前的工资为600元，故原审确定吴某的停工留薪期待遇3600元符合上述条例的规定； 关于伤残津贴，《工伤保险条例》第三十 ...

月至1996年9月期间工作时间计入工作年限。经庭审质证，原告公司对该组证据的真实性有异议，认为不清楚该组证据的来源，另被告招工及转为合同制职工等与本案无关，被告 为被告缴纳失业保险费，也未提供已经补缴或者可以补缴的证据，根据国务院《失业保险条例》第十四条和第十七条的规定，被告有权获得最高24个月的失业 ...

（1997）中民初字第X号民事判决第某项、第某、第某项，案件受理费及给付时间的判决；二、变更原判第某项为：华宝公司自1995年6月14日起至其将 人员的解释是错误的，且拆迁时未核定企业职工人数是大连市拆迁管理办公室的过错，现在其工作人员又出面解释拆迁条例第某十七条的规定，对此范某、赵某乙提出异议。2、 ...