社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x元等。诉讼费由三被告承担。 被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称 日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后，原告已从安平公司 ...

社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x元等。诉讼费由三被告承担。 被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称 日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后，原告已从安平公司 ...

社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x元等。诉讼费由三被告承担。 被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称 日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后，原告已从安平公司 ...

原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...

原告王某某，男，X年X月X日生。...

过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当自订立无固定期限 有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期”，该条例自2008年1月1日起施行 ...

。王某华与王某某系同胞兄弟，其作的说明有利害关系，不能采信，工资支付凭证上没有会计入账，又没有会计账册及凭证的原件，其真实性与合法性无法保证。 还给王某某经营管理。 本院认为：原告蒋某某与被告配件厂之间的买卖关系不违反国家法律、行政法规禁止性规定，应为合法有效，双方均应按约履行，原告蒋某某已交付了标的 ...

年4月27日至2009年6月5日期间被告病假，原告根据上海市工资支付办法的相关规定按照月工资的70％支付被告病假工资，原告公司并非恶意克扣被告病假工资 社会保险费。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告处工资规则规定，连续工龄8年以上的员工疾病或非因工 ...

应当按照约定标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于国家规定的最低工资标准。被告 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的外来从业人员缴纳 ...

劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 x.22元。 关于争议焦点四：被告认为原告应支付被告加班工资x元，根据《工资支付暂行条例》第十三条第二款规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后 ...