学校，一直在外自寻工作，未与学校办理任何有关手续，也未参加学校的岗位竞聘工作。原湖南省轻专学校并入长沙理工大学单位后，长沙理工大学分别于2004年 并未提出辞职，且原湖南省轻专学校也没有履行相关“批评教育”、“动员返回”的法定职责，故该补充决定同样适用法律不当。据此，罗某请求撤销长沙理工大学长理工大人 ...

李某甲与被告牡丹大酒店劳动关系存续期间，被告牡丹大酒店根据原告李某甲电工的特殊岗位，安排综合工时制，并经双方当事人在劳动合同书中予以确认，应当认定李某甲的 人员在晚24点至次日早8点睡班。因电工的睡班虽需履行一定的工作职责，却无需时刻处于工作状态，牡丹大酒店不仅规定允许睡觉，而且对睡班时间进行了折算， ...

该所李XX二人值班。被告人陈某某在其当班时段，未认真履行河南省公安厅《看守所岗位工作规定》及《伊川县看守所勤务管理制度》，未巡视发现该所X号监室内在押 。被告人陈某某在其当班时段，未按河南省公安厅《看守所岗位工作规范》及《伊川县看守所勤务管理制度》，认真履行职责，未巡视发现该所X号监室内在押人员段文刚 ...

该所陈XX二人值班。被告人李某某在其当班时段，未认真履行河南省公安厅《看守所岗位工作规范》及《伊川县看守所勤务管理制度》，未巡视发现该所X号监室内在押 。被告人李某某在其当班时段，未按河南省公安厅《看守所岗位工作规范》及《伊川县看守所勤务管理制度》认真履行职责，未巡视发现该所X号监室内在押人员段文刚等 ...

未按时进行说明。2007年12月18日，万代公司认为向某某长期不在工作岗位，以长万人字(2007)X号《关于辞退部分员工的通知》作出决定，停发向 等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政 ...

李某勤在工作时间，虚构事实没有按照单位请销假制度规定请假，属于擅自离开工作岗位。一审判决认定李某勤因家中有事，向同班人员请假提前回家，没有事实根据，认可 勤在工作时间虚构事实，未按规定请假离岗，明显违背单位规章制度、诚实信用原则以及工作职责，不能认定李某勤请假成立，也无法认定他是有事回家。即使因私回家 ...

传达室值班人员，负责执行门卫工作制度，做好每天24小时值班，两原告的工作岗位根据其工作职责、性质实行不定时工作制。在被告处工作期间，原告邬某某、曹某某一直 劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”。本案原告邬某某、曹某某的工作岗位都是实行不定时工作制，在法定休假日被告未安排两原告休假，根据以上法律 ...

原则，没有任何事实法律依据。黄XX是环球公司的职员，开展项目业务是其工作职责，也是其履行职务的行为，环球公司是从人道主义出发让原告取得了x元的 进行了交接。 黄XX自己填写的员工信息资料表显示，其工作部门为环球灵童，岗位为总经理。 2008年6月19日，黄XX出具收条，载明收到工资4986.68元。 ...

空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统集成子系统的监理工程师的岗位 采购、勘察设计、建筑施工安装的强制性标准和规范，以及监理法规，认真履行监理职责等。 昊月公司按照合同派出的咨询顾问系该公司法定代表人耿某某。2005年 ...

大唐托克托发电责任有限公司（简称托电公司），负责华凯通公司与托电公司的业务，其职责包括与托电公司进行沟通、了解托电公司的订购意向、代表华凯通公司签订合同、跟踪 2004年4月2日至2007年4月2日止，华凯通公司安排崔某某在销售代表岗位，并为崔某某提供必要的生产（工作）条件；第十一条1、崔某某有保守华 ...