给台前县振兴保洁公司后，原告已到台前县振兴保洁公司从事环卫工作，工作安排及工资发放皆受台前县振兴保洁公司支配，已于台前县振兴保洁公司形成了劳动关系， 工伤保险属于社会保险部门的职责，因此，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险的依法不属于法院受理民事诉讼的范畴。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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给台前县振兴保洁公司后，原告已到台前县振兴保洁公司从事环卫工作，工作安排及工资发放皆受台前县振兴保洁公司支配，已于台前县振兴保洁公司形成了劳动关系， 工伤保险属于社会保险部门的职责，因此，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险的依法不属于法院受理民事诉讼的范畴。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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给台前县振兴保洁公司后，原告已到台前县振兴保洁公司从事环卫工作，工作安排及工资发放皆受台前县振兴保洁公司支配，已于台前县振兴保洁公司形成了劳动关系， 工伤保险属于社会保险部门的职责，因此，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险的依法不属于法院受理民事诉讼的范畴。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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天，而××大酒店认为积假10天已经在3月14日至3月23日期间休完，且已算了工资，故不存在6月14日顺延的情况。但上诉人戴×自2009年1月 裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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协议一份。协议载明：一、甲方应支付乙方：1、2004年4月至11月工伤停工留薪期间工资4654.88元；2、2004年12月至2007年7月期间伤残 存折的办理，由企业服务局负责在2009年5月30日前监督落实。四、甲方应随单位第二批为乙方参加城镇职工基本医疗保险，参加医疗保险前乙方所支出的医疗费，由 ...
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。另外我们提供一份，吴某某与其他公司签订的长期劳动合同，这才是他长期不到我单位上班的真正原因。 吴某某答辩称，我从劳动仲裁到诉讼，请求的均是要求 元(2007年3月至2008年5月，共计14个月)。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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申请，证明原告写了离职申请书后，第三人给了原告半个月的补偿金，原告的工伤不是在工作期间复发的。 经质证，原告、被告均无异议。 庭审中，就被告xx人力资源和社会 报到，但原告没有去，第三人联系原告，但没有联系到原告，后来原告因为8月份的工资没有发到卡上来第三人处，经了解，原告说其8月20日被车撞了才没有 ...
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