原审法院审理查明：2000年8月15日，被告高某某在安阳市自行车钢材改制厂工作期间右手拇指被机器挤伤，后被送至安阳一五一医院住院治疗，经诊断为右 改制厂破产清算组应支付被告高某某工伤待遇各项费用：住院伙食补助费为598.5元(15元／天×57天×70％)；因原告未提供被告受伤前的工资发放标准，故应按 ...

元错误。2、以每月130元的标准支付基本生活费不当，因其是油田职工，应按油田职工基本生活费420元支付。原审中所诉的工伤、股金和住房公积金均未予以明确 日，梁某某起诉中石公司，要求按照劳动合同约定补发2004年5月至2006年6月份期间工资x元。案件发还重审后，梁某某于2008年5月22日在原审庭审时 ...

启明公司应支付给邹某某受伤期间伙食补助费357元、停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元和一次性工伤医疗补助金1101 四个月。本案中，启明公司没有提供劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期间，故应按邹某某受伤后至佛山市劳动能力鉴定委员会对邹某某鉴定为十 ...

工伤医疗费2582.10元。原告因工伤休息至2006年12月底，期间被告并未支付受伤时起至12月底的工资予原告。原告从2007年1月开始至同年7月12 工伤并鉴定为七级伤残，已由佛山市社会保险基金管理局南海分局按统筹月平均工资1102元标准向原告发放残疾补助金x元。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...

，向本院提起上诉称：原审判决认定事实不清，适用法律错误，盛丰陶瓷公司已支付的9092元应当从最终确定的赔偿款中扣除。上述9092元属于赔偿款，不属于停工 第二、按照法律规定，劳动者工伤后，用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋某某在盛丰陶瓷公司工作期间的月平均工资为4605元，其主张所 ...

、曹某某双方争议的住院期间伙食补助费数额，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，因此按该 依照上述法律规定，认定曹某某的停工留薪期为4个月并判决友联电器厂支付相应的工资正确，应予维持。友联电器厂的上诉主张，理据不足，本院不予支持。据此 ...

作出顺劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共x.82元。对此，原告不服，向原审 由于上诉人佛山市顺德区X镇坚顺木厂未能依法提供确实、充分的有效证据证实被上诉人董某某在事发前的原工资标准，原审以顺德区上年度企业职工月平均工资 ...

本判决发生法律效力之日起十日内，支付给被告李某某住院治疗期间的伙食费、工伤医疗开始至劳动能力鉴定前的工资、一次性工伤辞退费，三项合共x元。本案 被保险人因工负伤或患职业病时，住院治疗的伙食费由单位按当地因公出差伙食补助标准支付三分之二。被上诉人住院57天，伙食费应为1140元(57天×30元/天×2/ ...

上班，没有向原告办理从2005年8月之后的请假手续；但原告一直按原正常标准支付被告工资至2005年10月20日。2005年12月2日，原告向被告发出一 2005年12月底期满时不再续签。因此，上诉人因工伤自2005年8月1日至2005年12月14日被解聘这段期间内在休假这一事实，被上诉人对此是清楚的， ...

，被告应支付原告如下工伤待遇：1、医疗费凭据计得3316.55元；2、一次性伤残补助金为9780元（978元/月×10个月）。原告受伤前的工资标准为720 清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 双方当事人二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 ...