冻储三库收取被告芦某某抵押金1000元。2006年6月23日被告芦某某在工作期间，其左手被电锯致伤，芦某某被当即送到商丘市残联康复医院住院治疗。经该 相关法律、法规的规定，被告芦某某可享受工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计9800元（700元／月×14个 ...

原告可待实际发生后另行起诉。 综上所述，原告陈某某在被告邵阳市中心医院住院治疗期间身体受到损害，原、被告均有过错。对原告的合法损失等费用x.98元 恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户的， ...

达机械铸造厂及贾某某赔偿原告误工费x元，护理费1050元，营养费280元，住院期间伙食补助费350元，残疾赔偿金x元，被抚养人生活费6687.8元，鉴定费800元 735元（30元×35天×70%）。2、原告停工留薪期工资。因其是计件工资制，未约定工资标准。本院根据其刚参加劳动的实际情况，参照其工厂同 ...

一次性的赔偿协议，由成远公司支付谭某某一次性伤残补助金、停工留薪、生活费、住院期间护理费、差额伤残津贴等共计x元，同月27日成远公司向谭某某支付了全部 签订的工伤赔偿协议，是双方的真实意思表示，协议中谭某某的工伤待遇计算基数月工资为1370元，该工资标准得到了谭某某的认可，谭某某无证据证明其签订协议时 ...

法院没有判决被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉人工伤期间，非法解除与上诉人的劳动关系，依法应支付经济补偿金。 被上诉人佛山市三 的病假证明，属无故旷工，根据被上诉人的规章制度，无故旷工10天的，作自动辞职处理，旷工期间工资不予发放。上诉人于2006年9月18日辞职，旷工 ...

能力鉴定委员会评定伤残等级为十级，顺德市劳动和社会保障局认定被告的受伤属于工伤。佛山市顺德区劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决后，原告对仲裁裁决不服，在 在工作期间发生工伤事故造成其人身损害，原告应负工伤赔偿责任，承担被告因事故损害所造成的经济损失。原告认为被告的工资没有达到1247.58元/月的标准， ...

能自理，该院酌情认定3500元；对于原告要求被告支付停薪期间的工资7840元的诉讼请求，鉴于原告因工负伤，根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定其工资福利 ，违背了劳动法规的规定，被上诉人应根据（略）出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰某甲答辩 ...

的计算》清单，列明死者的基本工资收入434元/月、医疗补贴117元/月、流动工资900元/月、季度奖金2，000元/季、年度奖金2，500元/年、下乡费 劳动和社会保障局认定吴某垣的死亡为工伤死亡，并根据《广东省社会工伤保险条例》进行了赔付，原告对赔付的标准及金额没有异议，因此，应当认为原告已经按照 ...

属于因工受伤，实质上是一种人身损害。本案的情况与工伤赔偿案件类似，故赔偿项目及标准可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算。即被告周某某应支付原告陈某某 、被告周某某于本判决生效后五日内向原告陈某某支付医疗费400元，受伤期间工资1283.3元，支付工伤辞退费（略）元，支付一次性残疾补偿金（略）元，合共（ ...

，被告受伤后即被送到松岗医院住院治疗，于同年10月28日出院，被告住院期间，原告支付了被告的部分医疗费和住院伙食费600元，尚有医疗费73元未付。被告 580元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于 ...