本人上年度标准工资，每满一年发给一个月的生活补助费，最长不超过十二个月”的意见。本案原告自称1990年4月至2001年止，工作满十二年 任何某据，而且还拒绝提交上诉人到被上诉人单位工作时第一个月工资的发放情况，应当确认被上诉人没有发给上诉人2005年11月份的工资，因此被上诉人应当支付上诉人2005年 ...

声明》是不真实的，上诉人在2005年11月19日就双目失明，如何出具书面声明，声明的全部内容没有一个字是上诉人书写的。二、原审适用法律错误。首先，本案 的岩石破碎清除工程承包给被告陈某某，并约定承包费为x元，陈某某什么时间工作、怎样工作不受普坪居委会的直接支配和控制、安排，陈某某具有相对独立性，且是以 ...

单位工作年限，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。可见， 依法予以确认。 基于上述确认事实，审理本案涉及的焦点是：上诉人是否应当支付被上诉人2005年1月份工资人民币1400元及为被上诉人办理社保手续。 本院认为：本案中，上诉人 ...

的。该组证据欲证明被告方在未与原告方解除合同的情况下，擅自不到公司上班，并于2004年4月10日以自己的名义向国家知识产权局申请名称为“可调多功能百叶窗 。 被告戴某某质证认为：对于第一组证据，两个专利证书的真实性没有异议，但认为没有证据反映该专利是否还继续有效，该专利是王某某个人的，但本案原告是公司 ...

（永久性建设）》与双方关于《项目代建合同》是否已履行的争议没有关联性，故本院对保山中汇提供的上述证据材料不作为认定北海中汇与五华监狱签订的《项目 负责五华监狱干警小区工程施工图纸所涵盖的全部内容的标的、调整预算的编制工作。同年10月21日，云南博升工程造价咨询有限公司开具收到5万元标的编制费及预算调整 ...

是申请人侵占、贪污受贿，并以此将申请人辞退是错误的。要求恢复申请人的工作，判令保安公司补发全部工资及福利待遇。 郑州市公安局答辩称：1、徐某某在原审中只是对公安局有 市公安局批准。徐某某在没有辞退前，保安公司政工科给其谈话，对徐某某所犯错误给予批评，并限他一个月内调出保安公司，若不调出单位要对其辞退， ...

原告在未办理任何请假、离职等手续的情况下，因故至今未到被告公司上班。被告也于2005年7月起未向原告发放工资，但被告公司未解除与原告签订的劳动合同。2008年 安排其查罗建云、张某某等人是否办理离职手续，其发现只有张某某没有办理离职手续，王某说由他负责安排。同时提供其工作日记予以证实； 二、罗建云（曾 ...

每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月被告将原告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和社会保险仍由被告支付和缴纳。 ２００６ 人的该项请求。３、被上诉人已经严格按照要求向上诉人支付了劳动报酬，没有任何违约行为，所以不应当向上诉人支付违约金。４、王某某第４点上诉请求没有事实 ...

每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月原告将被告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和社会保险仍由原告支付和缴纳。 通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。除提前三十日以书面形式通知用人单位规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。据此， ...