委员会仲裁，仲裁裁决后，原告不服，诉至法院，要求判令：1、被告与原告补订无固定期限劳动合同，补办社会保险；2、支付经济补偿金987元；3、支付无合同 合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，而被告属于自然人投资或控股的有限责任公司，不属于上述规定的适用主体，故对原告的该项请求，本院不予支持；原、 ...

劳动合同可以解除。本案，申请再审人杨某某与被申请人已于2002年8月解除劳动关系，解除协议是双方的真实意思表示，且已实际履行完毕，该解除行为应认定 某某在辽东公司岫岩烟叶收购总站工作年限仅为四年，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十条的相关规定。原审法院据此认定双方当事人不存在签订无固定期限劳动合同的 ...

责任公司法律顾问。特别授权代理。 上诉人杨某因与被上诉人昆明钢铁集团有限责任公司劳动合同纠纷一案，不服云南省安宁市人民法院（2006）安民初字第X号民事判决，向 昆钢下属的罗茨矿、生活管理部工作。1995年原告与被告方签订了无固定期限劳动合同。1998年7月22日昆钢生活管理部以生管字(98)X号文件 ...

并补发主担工程师补贴276250元；四、xx公司支付未签订无固定期限劳动合同依法应付的工资163272元；五、xx公司支付重大技术革新物质奖励10万元；六、 拥有重大技术革新并需要支付奖金问题。 关于焦点一。本院认为，姜XX主张xx公司应足额补发其每年按8%幅度增长的工资以及第13、14个月工资的依据 ...

年1月1日，刘某又与某某公司签订了从2008年1月1日起的无固定期限劳动合同，并一直在某某公司担任项目转移经理。2009年4月13日 支付刘某人民币140000元； 二、刘某、湖南某某电路板有限公司协商一致解除双方之间的劳动关系，刘某、湖南某某电路板有限公司一致确认双方之间不再存在任何权利义务； 三、 ...

日，被告驾车运送货物时发生责任事故，事故造成托运方货损41004元。此前被告还违反公司规定擅自修理汽车，花费3827元。原告代垫上述费用后，被告一直未向被告支付 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2010年9月3日到原告处工作， ...

代表原告公司，招聘被告及刘某龙等人，到原告公司油漆车间从事油漆刮灰工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定月工资2700元，被告等油漆车间员工由胡某管理 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民 ...

律师事务所律师。 被告崔某，男。 原告本溪市南风日化有限公司（以下简称“南风公司”）诉被告崔某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 某同，一直延续至被告被无辜辞退，根据法律规定双方已经视为已订立无固定期限劳动合同。原告违反相关法律规定，应依法对被告进行赔偿。二、2005年至 ...

、保安值班交接登记表、工某、派驻保安人员工某花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。 本院认为，被告保安公司是 仲裁时效。再者，至2010年6月12日，依法视为被告保安公司已经与原告订立无固定期限劳动合同，2010年6月12日起更不存在支付原告两倍工 ...

生活费300元。2008年12月1日，陈某与南车长江公司签订了无固定期限劳动合同。根据《长江公司员工脱岗轮训指导意见》的相关规定，2009年6月至 规章制度的规定，具有法律约束力，南车长江公司据此不予支付陈某经济赔偿金及额外经济补偿金并无不当。陈某上诉称签订解除劳动合同协议书不是其真实意思表示，但无 ...